Multa de 75.000 euros a una empresa de servicios logísticos por el accidente mortal de un trabajador

Foto de archivo
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En febrero de 2019, un empleado de la empresa estaba limpiando un camión cisterna en la sede de la empresa y cayó desde una gran altura 
Multa de 75.000 euros a una empresa de servicios logísticos por el accidente mortal de un trabajador

El tribunal de Brabante Oriental en los Países Bajos, ha condenado a una empresa de servicios logísticos de Barneveld a una multa de 75.000 euros. La empresa incumplió con la Ley de Condiciones de Trabajo, por lo que podría ocurrir un accidente fatal con uno de sus empleados. 

En febrero de 2019, un empleado de la empresa estaba limpiando un camión cisterna en la localidad de Ritthem. Cayó desde una gran altura y sufrió graves lesiones en la cabeza y el cerebro. La víctima murió en el hospital al día siguiente.

Según el tribunal, la empresa violó la Ley de Condiciones de Trabajo. No se había realizado ningún inventario de riesgos (RI&E) para la ubicación en Ritthem para el trabajo que se estaba realizando allí. La víctima tampoco recibió instrucciones suficientes sobre cómo trabajar con seguridad en altura. Además, la empresa no tomó medidas suficientes para evitar una caída.

Una investigación mostró que el hombre llevaba puesto un arnés de seguridad durante su trabajo, pero que no estaba atado a un llamado bloque de detención de caídas en los rieles. Esto resultó ocurrir más a menudo en la práctica diaria, porque era prácticamente imposible trabajar continuamente con correa cuando se limpiaba un camión cisterna en el lado del copiloto. Al bajar los cabezales de los carretes, los empleados tenían que desengancharlos cada vez, poner la línea de seguridad alrededor del cabezal de los carretes y volver a engancharlos. Según los empleados, esto llevó tiempo y permanecer con la correa no era agradable porque la línea de seguridad tiraba del arnés. Esto llevó a un trabajo regular sin correa. 

Sufrimiento irreparable

El fatal accidente tuvo un gran impacto en los familiares de la víctima, pero también en sus compañeros. El tribunal se da cuenta de que se ha infligido un sufrimiento irreparable a los familiares sobrevivientes y que una sentencia, en cualquier forma o extensión, no podrá deshacer este sufrimiento. También se tiene en cuenta que antes no ha habido un accidente mortal en la empresa, pero sí que han ocurrido accidentes similares con anterioridad.

El juzgado también toma en cuenta que la empresa mantuvo un contacto frecuente y bueno con los familiares y que ya había pagado las obligaciones financieras en su totalidad hace algún tiempo. La empresa también realizó una auditoría externa inmediatamente después del accidente, se elaboró ​​un RI&E para el entorno de trabajo en Ritthem y se realizaron ajustes en el diseño de la sala donde ocurrió el accidente.

El fiscal exigió una multa de 30.000 euros. El tribunal considera que esta sentencia no hace justicia a la gravedad del delito. Es un delito grave y, además, la capacidad de la empresa es considerable. El tribunal ordenó una multa de 80.000 euros. Debido a que se ha excedido el plazo razonable en el que el Ministerio Fiscal debería haber llevado el caso a los tribunales, el tribunal ha reducido la multa a 75.000 euros. 

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