El Sindicato Libre de Transporte (SLT), ha firmado un preacuerdo en el convenio interprovincial Malaga-Cádiz, de la empresa de transporte de viajeros por carretera Avanza, por el que se suspenden los días de huelga convocados para este mes de Julio y el de Agosto, hasta que sea ratificado mañana por los trabajadores.
Este preacuerdo ha sido firmado por la Sección Sindical Avanza Movilidad Integral Málaga de SLT, al tener la mayoría absoluta en el comité de empresa. La mayoría de los trabajadores está de acuerdo, pese a la oposición de otros sindicatos, ya que como ha informado a Diario de Transportes su Secretario General Julio Muñoz-Reja, había conductores con sueldos de 900 euros.
Este ha sido el preacuerdo de convenio, tal como nos han remitido en un comunicado de prensa:
«Ayer se firmó el preacuerdo con las mejoras para el próximo Convenio Colectivo de empresa. Tras varios meses de negociaciones se ha conseguido dar un impulso a las condiciones laborales tanto sociales como económicas y que se resumen en lo siguiente:
Para el 2023:
Unificación de 1/3 de pluses al salario base: plus conductor perceptor, incentivos de convenio, plus de asistencia y prima de taller.
Subida del 5 % en el resto de conceptos económicos
Aumento del plus de feria a 50 e para todas las ferias en todos los centros de trabajo
7 ascensos en talleres
Pago único de 150 €
Aumento del plus de domingos a 5 €
Todo esto esta valorado en un 6,09 % de subida
Para el 2024:
Unificación de 1/3 de pluses al salario base: plus conductor perceptor, incentivos de convenio, plus de asistencia y prima de taller.
Subida del 4 % en el resto de conceptos económicos
Subida del plus de jornada partida a 15 €
Subida del plus de domingos a 10 €
Todo esto esta valorado en un 5,42 % de subida
Para el 2025:
Unificación de 1/3 de pluses al salario base: plus conductor perceptor, incentivos de convenio, plus de asistencia y prima de taller. Quedando este año todo integrado en el salario base.
Subida del plus de domingos a 15 €
Todo esto esta valorado en un 4,57 % de subida
Para el 2026:
Subida salarial en todos los conceptos económicos de un 2,5 %
1 día más de asuntos propios
Mejora del Complemento de Incapacidad Temporal por Accidente Laboral hasta el 100 % de la base reguladora.
Todo esto esta valorado en un 3,3 % de subida
De esta manera, el incremento total de todo el convenio en 4 años queda cuantificado en un 19,38 % de mejora.
Otros temas sociales logrados:
Posibilidad de hacer el curso CAP dentro de la jornada laboral dejando también la opción de hacerlo fuera de jornada y cobrando las horas.
Posibilidad de quien así lo solicite de partir las vacaciones.
Creación de una Comisión de trabajo con la empresa para que haya WC en las líneas según se apruebe en los ayuntamientos
Medición de los tiempos de Toma y Deje reales antes de que finalice el 2023.
Creación de una Comisión de Trabajo para hacer un seguimiento de los traslados.
Creación de una Comisión de Trabajo para pasar los tiempos de presencia a tiempos efectivos de trabajo según legalmente corresponda.
Por otro lado, la empresa debe abonar los atrasos del Laudo arbitral 2022 que está valorado en una media del 1,75 % equivalente a 475 € por trabajador.
Para SLT este acuerdo supone un buen avance social y salarial respecto a la situación de la que partíamos quedando justificado que la huelga de julio y agosto ha quedado desconvocada por el Comité de Huelga.
Ahora la última palabra la tienen los trabajadores y para ello el sindicato ha convocado una Asamblea para mañana día 14 de julio de 06 a 18 horas. La Asamblea será con urna y voto secreto para ratificar el preacuerdo alcanzado y que se convierta en Acuerdo que luego deberá ser pasado al Convenio Colectivo».
Desde la Sección Sindical dan las gracias a todos, ya que consideran que unidos han demostrado que pueden conseguir hacerse respetar y alcanzar unas justas y merecidas mejoras sociales.
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