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title: "La Inspección de Trabajo obliga a Transnugon a convertir el 80% de los contratos eventuales en indefinidos"
description: "CNT València denunció a esta empresa de transporte por incumplir la normativa en contratación, el estado de vehículos y desconexión digital de sus empleados/as"
url: https://www.diariodetransporte.com/carretera/la-inspeccion-trabajo-obliga-transnugon-convertir-el-80-los-contratos-eventuales-indefinidos/
date: 2023-01-13
modified: 2025-08-12
author: "Julio Gómez"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2023011320343346286.jpg
categories: ["Transporte por carretera"]
tags: ["Contratos", "indefinidos", "Inspeccion.", "temporales", "Trabajo"]
type: post
lang: es
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# La Inspección de Trabajo obliga a Transnugon a convertir el 80% de los contratos eventuales en indefinidos

El sindicato CNT de Valencia informa que la **Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de València** ha emitido una resolución que obliga a la empresa **Transnugon S.L.,** dedicada al transporte de mercancías con sede en la localidad valenciana de Alaquàs, a transformar el **80% de los contratos eventuales** de sus trabajadores en **indefinidos**, ya que estaban en fraude de **ley.**

Esta resolución llega después de **una demanda **interpuesta por el sindicato **CNT Valencia, **quien puso en conocimiento de la** Inspección de Trabajo,** este y otros incumplimientos por parte de la empresa, que** han sido tenidos en cuenta **por la Inspección; como el incorrecto mantenimiento de** los camiones, **lo que la inspección reconoció como un riesgo, tanto para los empleados,** como para los conductores. **Por lo que Transnugon S.L. ha tenido que justificar que ha realizado las correspondientes **reparaciones y revisiones **en los vehículos.

En la denuncia presentada desde CNT València, también **se ha visibilizado** que los/as trabajadores/as de Transnugon S.L. no solo tenían que usar **sus teléfonos móviles** particulares para **cuestiones laborales,** sino que además se veían en la obligación de atender llamadas fuera de **su horario laboral**. Por lo que la Inspección de Trabajo ha requerido a la empresa que cumpla** la normativa vigente **en materia de desconexión digital, así como que elabore una **política interna** para garantizarla.

El pasado mes de **febrero de 2022, **se constituyó una sección sindical en **Transnugon S.L**., desde entonces, el sindicato informa que ha trabajado estrechamente con **la plantilla** de esta empresa **para mejorar **sus condiciones y asegurar sus derechos laborales, usando todas las vías posibles para conseguirlo, como demuestra esta **resolución.** Al tiempo que desde CNT Valencia** afirman que:** *«Quedan muchas cosas por conseguir, ¡pero seguiremos trabajando por el bienestar de la plantilla!».*