---
title: "CCOO denuncia el bloqueo de la negociación del convenio colectivo en Acotral"
description: "Desde CCOO denuncian el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo en Acotral, sin descartar posibles movilizaciones si no hay avances"
url: https://www.diariodetransporte.com/carretera/mercancias/ccoo-denuncia-el-bloqueo-la-negociacion-convenio-colectivo-acotral/
date: 2025-03-20
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2024091014192881101.jpg
categories: ["Mercancias"]
tags: ["Acotral", "CCOO", "Conductores.", "Convenio colectivo", "Empresas", "Transporte de mercancías"]
type: post
lang: es
---

# CCOO denuncia el bloqueo de la negociación del convenio colectivo en Acotral

**CCOO **ha evaluado la situación por la que atraviesa la negociación del** convenio colectivo con la empresa Acotral, **que presta sus servicios para la cadena de supermercados** Mercadona**, así como en función de esta, las actuaciones necesarias que ayuden a resolver la **negociación** de forma positiva.

Respecto del **estado de la negociación**, trasladar, que nos estamos topando con una empresa que no demuestra** ni el más mínimo atisbo de buena fe negocial,** lo que está impidiendo avanzar hacia una resolución del convenio colectivo que realmente beneficie a** las personas trabajadoras. **

La parte empresarial persiste **en su posicionamiento inicial de máximos, **exigencias totalmente desmesuradas y más típicas de momentos de contracción económica.

**Propuestas tales como: **

.- El no computo de **tiempos de descanso**, pautas o comida, dicho de otra forma, retrotraer al escenario laboral de 48 horas semanales sin más **compensación económica o social,** ni garantías con el empleo de las 200 personas que estarían afectadas como **ya hemos manifestado **en alguna ocasión anterior.

.- La eliminación de la compensación** mixta de los días festivos**, esto es, compensar con tiempo de descanso equivalente más **suplemento económico**, o que el festivo en si no tenga incidencia a favor de las personas trabajadoras a la hora de computar la jornada, esto es, que cuando te toque en festivo** tu descanso lo pierdes.**

Según la parte** empresarial,** las medidas son más que necesarias para **la continuidad del proyecto** y que, además, (https://www.diariodetransporte.com/articulo/mercancias/acotral-empresa-lider-sector-despide-trabajador-realizar-trabajo/20250207140247100096.html) que se encuentran «muy contentos» y que lo más importante es** «seguir trabajando en esta empresa».**

A nuestro juicio, sin entrar en provocaciones de la empresa, medidas como las reseñadas, suponen un **claro ataque a la clase trabajadora que CCOO rechaza y luchara **para evitar que sean una realidad. 

Por ello, siendo conscientes que aún es el tiempo de la negociación, pero que esta solo pasa por **un cambio drástico del posicionamiento** que la empresa ha mantenido hasta el momento, CCOO inicia de forma paralela e inmediata los trabajos preparatorios para que, en el caso que en los próximos días **no se produzca el cambio requerido**, lograr una movilización masiva y ordenada de toda la plantilla, la cual, permita conseguir las reivindicaciones planteadas de esta parte.