Firmado el convenio colectivo estatal para las industrias del frio con un incremento salarial del 4,5%

ALDEFE (asociación nacional de explotaciones frigoríficas, logística y distribución de España) ha firmado con las centrales sindicales UGT (FICA) y CCOO (INDUSTRIA) han firmado un nuevo convenio colectivo estatal para las industrias del frio con una vigencia de tres años y con incrementos salariales del 4.5% para el 2024 y 2025 y 4% el 2026  y de dietas.

Según Marcos Badenes secretario general de ALDEFE “el convenio tiene prorrogas anuales que permite a las compañías asociadas y a las que lo aplican a tener una proyección de costes clara y tomar las medidas organizativas internas necesarias«».

“No cabe duda de que se trata de un excelente acuerdo otorga a las empresas un horizonte de estabilidad laboral y de remuneraciones que, dadas las circunstancias, es especialmente significativo e importante. Se contemplan asuntos de gran repercusión, entre los cuales destacan:

.- Incrementos salariales (4.5% el 2024; 4.5% el 2025 y 4% el 2026) y de dietas.

.- Pluses (Trabajo a distancia, trabajo en cámaras frigoríficas, trabajo refrigerado, nocturnidad, disponibilidad) Ascensos de categorías para nuevas incorporaciones. Trabajo en Domingos y Festivos,

.- Actualización a normativa de los permisos laborales

.- Pólizas de accidentes laborales

.- Vacaciones

.- Licencias y permisos.

“Además, se han incorporado novedades importantes que quedan reflejadas en el convenio como es el caso de los temas de igualdad de género o los nuevos permisos. 

Se ha añadido jurisprudencia laboral ya consolidada, lo que da claridad a las relaciones laborales en la empresa y se ha ajustado algunos permisos a la lo que es ya la realidad laboral de las empresas y sectores evitando conflictos y facilitando la interpretación por parte de los departamentos laborales de las empresas, como el caso de cuidado por enfermedad»» 

ALDEFE es la única representante del sector del almacenamiento frigorífico público de todo el Estado. Dada su representatividad única y la importancia del sector el convenio colectivo ha tenido una vigencia durante más de 40 años; y continua con la negociación actual que durante diez meses y más de siete reuniones ha ido definiendo los elementos más importantes de las relaciones laborales en las empresas asociadas.