---
title: "FROET niega los “bulos” de los sindicatos y les responsabiliza de hacer perder dinero a los trabajadores en la negociación del convenio. Vídeo"
description: "FROET desmiente las afirmaciones de los sindicatos de que se niegan a negociar el convenio colectivo del sector, al tiempo que ha tachado de “bulos” las “excusas” para no cerrar un acuerdo"
url: https://www.diariodetransporte.com/carretera/mercancias/froet-niega-los-bulos-los-sindicatos-y-les-responsabiliza-hacer-perder-dinero-los-trabajadores-la-negociacion-convenio-video/
date: 2025-03-18
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2024030717403959864.jpg
categories: ["Mercancias"]
tags: ["Asociaciones", "Convenio colectivo", "FROET", "Murcia", "Sindicatos.", "Transporte de mercancías"]
type: post
lang: es
---

# FROET niega los “bulos” de los sindicatos y les responsabiliza de hacer perder dinero a los trabajadores en la negociación del convenio. Vídeo

La Federación Regional de Organizaciones y Empresas de Transporte de Murcia (**FROET)** desmiente las afirmaciones de** los sindicatos** de que se niegan a negociar el** convenio colectivo** del sector, al tiempo que ha tachado de** “bulos» las “excusas»** para no cerrar un acuerdo dadas por **UGT, CC.OO y USO,** a los que ha responsabilizado de hacer **perder dinero** a los trabajadores mediante un bloqueo “injustificado».

La vicesecretaria de Froet,** Eva Melenchón,** ha recalcado que “no es cierto» que los sindicatos solicitaran **un 19,5% de incremento salarial,** un dato “fake» que, a su juicio, han utilizado para **“engatusar»** a sus afiliados, según un comunicado emitido por la federación empresarial murciana.

Según consta en acta, fue **el 15% **el importe solicitado por la parte social, **“llegándose a un acuerdo del 10%, por ambas partes**«, ha subrayado Melenchón, para quien “este tipo de manipulaciones solo buscan **confundir** a los trabajadores y prolongar la negociación, causando una pérdida de poder adquisitivo».

Esto fue lo que sucedió **en 2021**, “cuando los sindicatos con una huelga que fue **un fracaso **no aceptaron los incrementos propuestos, lo que habría permitido estar negociando un **nuevo convenio** en este momento»,** ha reprochado Melenchón, **añadiendo que “alguien que se niega a negociar no se sienta **en la mesa cuatro veces** en los últimos cuatro meses, sin contar la multitud de  reuniones previas mantenidas durante años»**.**

En concreto, la propuesta **que Froet **ha puesto sobre la mesa es incremento** salarial del 10% en 2025 y un 3%** en los tres años siguientes, así como el pago de atrasos desde el** 1 de enero.**

También una** **subida del plus de transporte en un **13,3% en dos años **y su integración en el salario base; el aumento progresivo **del 49%** en el plus de kilometraje entre **2025 y 2028; **y el incremento del valor de la hora extra en un **20%.**

Asimismo, Froet ha ofrecido **un día más** de vacaciones; un **día** de asuntos propios; **un día **de descanso adicional para conductores que permanezcan fuera de su residencia habitual más de **21 días; **un nuevo plus para la  conducción en pareja de** 5 euros/día**; un plus de **200 euros** para conductores  que trabajen en Nochebuena y Nochevieja; y un incremento de las** indemnizaciones **por accidente laboral.

“Las propuestas realizadas **por la patronal desmontan** por si solas la mentira de que la patronal no quiere negociar»,** ha dicho Melenchón.**

A su vez, ha calificado de **“impresentable»** que los sindicatos “se inventen que solo miramos por los **conductores de internacional **cuando en ninguna de sus demandas han mencionado a los conductores de** corto recorrido».** “Todavía estamos esperando a que nos presenten **la redacción del artículo** que afecta a estos trabajadores, a una semana de la próxima reunión», ha apuntado.

Por ello, ha reclamado a los sindicatos que “dejen de confundir a los trabajadores», así como que sean **“responsables y profesionales»,** en lugar de “actuar como si esto fuera un juego».

“Los trabajadores están en manos** de representantes sindicales** que no miran más que por su propio beneficio y por su ego, queriendo hacer suya una negociación que ellos ven** como una batalla»,** ha lamentado la vicesecretaria de Froet.

Ha remarcado que **“negociar no significa amenazar con movilizaciones,** sino discutir, aceptar en unas ocasiones, ceder en otras  y  **cumplir** con los compromisos adquiridos, cosa que ellos no han hecho». 

Finalmente, ha reiterado que “nuestro objetivo** es avanzar con una firma inmediata** de un convenio que mejore las condiciones de todos los trabajadores, con el compromiso de mantener reuniones trimestrales **durante los cuatro años de vigencia** para seguir perfeccionando el acuerdo y garantizar un marco laboral que atraiga talento a nuestras empresas y sirva** de referencia** en otras provincias». “Compromiso que fue **adquirido** por su interlocutora en todas las mediaciones», ha apostillado.

**Vídeo:**