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title: "Informe sobre el mercado laboral del transporte profesional de mercancías por carretera en Países Bajos"
description: "Las tendencias más importantes de un vistazo en el Informe del Mercado Laboral en Países Bajos del transporte profesional de mercancías por carretera y la logística 2024 ¿A qué esperas para votar en los segundos premios Diario de Transporte y elegir tus marcas favoritas y el mejor concesionario de marca? No seas el único que no ha votado"
url: https://www.diariodetransporte.com/carretera/mercancias/informe-sobre-el-mercado-laboral-transporte-profesional-mercancias-por-carretera-paises-bajos/
date: 2025-01-29
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Mercancias"]
tags: ["conductores profesionales", "Informe", "Mercado Laboral", "Países Bajos", "Transporte de mercancías"]
type: post
lang: es
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# Informe sobre el mercado laboral del transporte profesional de mercancías por carretera en Países Bajos

Las tendencias más importantes de un vistazo en el Informe de**l Mercado Laboral** del transporte profesional de** mercancías por carretera y la logística 2024**

¿Qué novedades hay en el mercado laboral en el transporte y la logística? ¿Y qué está pasando en nuestro sector **en los ámbitos de seguridad, **vitalidad, afluencia, gestión, formación y desarrollo?** El Instituto Sectorial de Transporte y Logística (STL)** enumera las tendencias más importantes del  (https://www.stl.nl/werkgevers/trends-en-marktontwikkelingen/jaar-en-kwartaalrapportages/arbeidsmarktrapportage/) . 

**Los hallazgos más importantes del Informe del Mercado Laboral son:**

**1. Mercado laboral ajustado y afluencia cada vez menor**

El sector está bajo presión debido a una gran escasez en el mercado laboral: hay más vacantes abiertas que solicitantes de empleo. La salida de trabajadores experimentados, como los camioneros, supera la entrada. **Debido al envejecimiento de la población,** el número de empleados en el sector a partir de los 55 años está aumentando y la salida de pensiones es elevada. El número de jóvenes que ingresan al sector desde la educación está disminuyendo debido a los cambios demográficos (hay menos jóvenes).

**2. Centrarse en los entrantes laterales y la formación**

Los entrantes laterales en el sector y los trabajadores temporales forman una parte importante de la nueva afluencia. Muchos estudiantes entrantes provienen de los sectores minorista, industrial y de servicios. **El nivel de educación en el sector está aumentando**: cada vez más empleados tienen una educación de al menos nivel 2 MBO (cualificación inicial). Al mismo tiempo, existe una demanda creciente de educación y formación. En parte para preparar a los empleados para los cambios tecnológicos y logísticos. 

**3. La empleabilidad sostenible es cada vez más importante.**

Los empleadores consideran importante la retención del personal y están comprometidos con** la salud, la seguridad y la vitalidad en el lugar de trabajo.** Por ejemplo, en 2024, el 30% de los empleadores creerá que su empresa estimula fuertemente la empleabilidad sostenible de sus empleados; 48% hasta cierto punto. 

**4. Más mujeres en el sector**

La proporción de mujeres en el transporte y la logística está creciendo constantemente**, con una representación **cada vez mayor en puestos como el de conductor de camión. Este desarrollo contribuye a un entorno de trabajo más diverso. 

**Enfoque para el futuro**

**En nombre del sector, STL ofrece servicios para estos grandes desafíos de hoy y de mañana. STL: ***“Empleadores y empleados pueden acudir a nosotros en busca de servicios y soluciones concretas. Les ayudamos con la contratación, la formación y la empleabilidad sostenible y contribuimos así a un sector preparado para el futuro. Esto incluye campañas de **reclutamiento específicas para estudiantes de BB**L y entrantes laterales y cooperación en la región con socios en educación y mercado laboral. Pero también, por ejemplo, apoyar a las empresas con consejos y herramientas para mantener a los empleados sanos y vitales»». *

**Acerca del Informe del Mercado Laboral**

El Informe sobre el mercado laboral fue encargado por los interlocutores sociales** TLN, VVT, FNV Transport and Logistiek y CNV.** La implementación está en manos de STL y es posible gracias a SOOB. El In**forme anual del mercado laboral **monitorea la evolución del mercado laboral de los empleados y empleadores afiliados a SOOB/Transporte del Fondo de Pensiones.