Transportes El Mosca, compañía de Logista, ha recibido la 1ª Estrella Lean & Green tras la auditoría que certifica una reducción del 20% de su huella de carbono en el periodo 2019–2024. El reconocimiento, otorgado en el marco de la iniciativa Lean & Green coordinada por AECOC en España, avala su compromiso con la descarbonización de las operaciones logísticas.
La entrega de la estrella tendrá lugar el 19 de noviembre en el Hotel Beatriz de Madrid, durante el acto en el que AECOC reconocerá a las empresas que han alcanzado hitos de la iniciativa este año.
Lean & Green es la mayor plataforma europea de colaboración para la descarbonización de la logística en empresas de la cadena de suministro. Se trata de una iniciativa internacional cuyo objetivo es ayudar a las empresas de todos los sectores a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero derivados de las actividades logísticas para alcanzar los objetivos definidos en la Cumbre del Clima en París (COP21) de emisiones neutras en carbono para el año 2050. Aspirar a un objetivo cuantificable, colaborar con otras empresas tanto a nivel nacional como europeo, compartir buenas prácticas y ser un referente de sostenibilidad con un sistema de seguimiento transparente y trazable son solo algunas de las ventajas que ofrece esta iniciativa.
Nacida en los Países Bajos, Lean & Green cuenta actualmente con presencia en 14 países y más de 600 empresas adheridas en toda Europa, siendo una comunidad europea líder en logística sostenible.
Reconocimientos de sostenibilidad
Logista continúa afianzando su posición como una compañía con un fuerte liderazgo en sostenibilidad. La empresa ha sido reconocida por sexto año consecutivo en el ranking Diversity Leaders 2026 de Financial Times y Statista, con una puntuación de 72,78/100, manteniendo por segundo año el liderazgo absoluto en la categoría Wholesale a escala europea y situándose en el puesto 11 entre las empresas españolas. Este ranking, basado en las opiniones de más de 100.000 empleados en 16 países y en evaluaciones de expertos en RR.HH., valora diversidad de género, edad, etnia, discapacidad y orientación sexual.
Además, la compañía ha incrementado un 16% la contratación de personas con discapacidad y forma parte de los índices Bloomberg Gender-Equality, Ibex Gender Equality y FTSE4Good.
Logista continúa ampliando sus alianzas para trabajar por la diversidad y la inclusión. En los últimos dos años, ha reforzado su compromiso con la integración y la inclusión social mediante alianzas clave: en marzo de 2025 renovó su acuerdo con la Fundación Real Madrid para impulsar actividades deportivas con menores con discapacidad de APANID. En abril de 2024, firmó con la Fundación “la Caixa” un acuerdo para incorporar a personas en riesgo de exclusión con acompañamiento de poscontratación.
En junio de 2024 apoyó, junto a la Fundación Atlético de Madrid, escuelas de fútbol adaptado, y en septiembre de 2024 se adhirió al Convenio Inserta de Fundación ONCE para potenciar la contratación de personas con discapacidad. Además, Logista mantiene colaboraciones recurrentes con Cruz Roja y otras entidades, y desarrolla un programa de voluntariado con Fundación Integra, que en 2024 reconoció a la compañía por su labor formativa tras haber formado a 337 personas en riesgo de exclusión y con discapacidad.
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