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title: "CCOO apoya la huelga convocada en la empresa de autobuses urbanos de Cádiz por falta de avances en el convenio colectivo"
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date: 2025-05-22
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Pasajeros"]
tags: ["autobuses", "Cadiz", "CCOO", "huelga", "Transporte de viajeros"]
type: post
lang: es
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# CCOO apoya la huelga convocada en la empresa de autobuses urbanos de Cádiz por falta de avances en el convenio colectivo

Desde la Federación Sindical de Carretera y Logística de **CCOO de Cádiz **denuncian la falta de negociación por parte de la empresa que no muestra voluntad de negociar las reivindicaciones recogidas en la plataforma **del convenio colectivo **ya prescrito el pasado 31 de diciembre, que afecta a 220 trabajadores y trabajadoras de la empresa **Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca S.A.**

Entre sus reivindicaciones se destaca dejar de tener licencias por debajo del Estatuto de los Trabajadores actualizándolas, equiparar los pluses que están por debajo del convenio de **Transporte Urbano de Viajeros de Cádiz**, y que son contrarios a la norma de la última Reforma Laboral del año 2021.

Garantizar el corte de descanso de **15 minutos **íntegros en la jornada en el servicio de Cádiz e incluirlo en los servicios De San Fernando e interurbano de Cádiz a San Fernando ya que carecen de descanso. Disponer de un control de jornada eficaz que garantice** la inclusión **de todas las tareas en la jornada de trabajo de todo el personal de la empresa. La remuneración por aumento de trabajo por eventos y festivos.

**Para el sindicato** “en estos últimos años las condiciones de trabajo de los conductores y conductoras se han deteriorado inmensamente referente a horarios, ritmos de trabajo, en los tiempos disponibles para realizar los** recorridos, no disfrutando de corte de descanso en las jornadas»**, y lamenta que “lo más penoso es no poder cubrir** sus necesidades fisiológicas** lo que supone un gran aumento en la carga mental y física y en tener problemas de movilidad, sensoriales y cognitivas en estos trabajadores conllevando un notable incremento de incapacidades laborales».

Desde CCOO a través de sus delegados reiteran** su disposición al diálogo**, pero advierten que no cesarán las movilizaciones hasta que se atiendan sus demandas y “se garantice un entorno laboral seguro y digno».

Los paros se realizarán en jornada completa** los días 27 y 28 de junio, 3, 4 y 5 de julio**. A partir del día 10 de julio será de carácter indefinida.