Desde que el pasado 7 de octubre de 2024 se formalizase por los sindicatos la solicitud de mediación ante la Fundación SIMA –Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje– y, se iniciaran las negociaciones, DIREBUS ha acudido a todas y cada una de las diversas reuniones que se han celebrado a instancias de CCOO, SLT Y UGT, con la mejor de las voluntades, trayendo a la mesa negociadora, entre otras, las reivindicaciones en materia laboral que DIREBÚS ha reiterado en diversos estamentos.
Desde el inicio, DIREBÚS se ha posicionado positivamente por la jubilación anticipada, siempre que no suponga un coste para los empresarios, ya que los gastos actuales ya son inasumibles, solicitándose paralelamente en la mesa la adopción de medidas que ayudarían a la creación de empleo, cuestiones esenciales para el sector del transporte de viajeros, entre otras:
.- solicitud conjunta, entre los Sindicatos y Asociaciones del Comité Nacional de Transporte de Viajeros por Carretera, al Ministerio de Trabajo y Economía Social, según establece el procedimiento definido en el artículo 65.1 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, de la inclusión de la profesión de conductor de autocar como una profesión de difícil cobertura facilitando la incorporación para cubrir las vacantes actuales y futuras. Ello implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar ágilmente la autorización para residir y trabajar dirigida a un conductor extranjero.
.- Solicitud al Gobierno de España conjuntamente de una línea de ayudas directas al sector de transporte de viajeros por carretera, en todos sus segmentos sin excepción, para compensar los costes que supondrían para nuestros empresarios la asunción de la jubilación anticipada.
– Extrapolar en todo el territorio la clasificación profesional de conductor novel, incluida recientemente por DIREBÚS en el Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Gipuzkoa para 2024-2025.
Confiamos en al responsabilidad de todas las organizaciones en aras de evitar la huelga, tendiendo la mano al diálogo a todos los integrantes de la mediación de DIREBÚS España.
Se eliminarán los comentarios que contengan insultos o palabras malsonantes.