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title: "Importantes mejoras para los conductores en el IX Convenio Colectivo estatal del Taxi"
description: "CCOO, UGT y Antaxi han firmado el nuevo convenio colectivo, que supone un cambio drástico con mejoras salariales y más derechos para los conductores asalariados"
url: https://www.diariodetransporte.com/carretera/pasajeros/importantes-mejoras-para-los-conductores-el-ix-convenio-colectivo-estatal-taxi/
date: 2025-06-23
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Pasajeros"]
tags: ["CCOO", "coeficientes reductores", "conductores profesionales", "Convenio colectivo", "jubilación anticipada", "Taxi"]
type: post
lang: es
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# Importantes mejoras para los conductores en el IX Convenio Colectivo estatal del Taxi

La firma de este convenio **del sector del taxi **conlleva alcanzar derechos laborales muy importantes para las personas asalariadas **en la actividad**. Además, supone un cambio total en las relaciones laborales de este colectivo, entre asalariados/as y propietarios de las licencias.

Los sindicatos **CCOO y UGT** han firmado el convenio colectivo estatal del sector* ***de autotaxis,** que contiene importantes mejoras para los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena d**e esta actividad.** El acuerdo ha sido rubricado el pasado jueves por parte de la mayoría del banco patronal que representa la organización empresarial** ANTAXI** y por la totalidad de la parte social que representamos los sindicatos más representativos.

El convenio supone un avance muy importante en materia de **derechos laborales **para los trabajadores/as del taxi y  en la regulación de las relaciones laborales que tenía el sector hasta la fecha, 

Será de obligado **cumplimiento en toda España, **pese a que la organización empresarial** FEDETAXI,** minoritaria y que pretendía conservar el anterior sistema, no lo ha firmado.

Entre los nuevos derechos que incorpora este convenio, **que abarca desde 2024 hasta 2028** y adquirirá eficacia plena cuando se publique en el BOE, se encuentran el fin del sistema de retribución a porcentaje,** la reducción de la jornada anual**, garantías por retirada del **permiso de conduci**r, un control y registro telemático de la jornada, nuevos permisos, garantía de subrogación **por cambio de empresa,** nuevas categorías profesionales, medidas para la igualdad de género, incrementos salariales anuales y nuevos pluses más allá del SMI que se venía aplicando, acceso a la jubilación parcial voluntaria y el compromiso de solicitar la aplicación de** coeficientes reductores a la edad de jubilación.**

**Ya no habrá «cobro a porcentaje»**

El sistema** “cobro a porcentaje» **se suprime del nuevo convenio, eliminando el anterior artículo del **Pacto de salario global **sobre lo recaudado. En su lugar las partes han previsto varias mejoras salariales. Si antes el salario base era el Salario Mínimo Interprofesional** (SMI)**, ahora de unos** 16.500 euros,** el acuerdo parte de un salario base mínimo de **17.500 **euros al año, -que será de **19.500 **euros para la nueva categoría profesional de conductores especializados-; con una previsión de revalorización durante los años de duración del convenio, siempre de acuerdo con el incremento del** IPC anual.**

Además, la hora extraordinaria se pagará **un 150% **más del valor de la ordinaria, algo que hasta el momento tampoco existía. El convenio regula también** el registro de jornada**, con la intención de todas las partes de avanzar hacia horarios más ordinarios de los conductores asalariados. “Que se pueda trabajar 8 horas al día y, si echas más,** te las paguen más, **con complementos salariales, y en definitiva con más derechos» indican dese el sindicato CCOO.

**Petición de la jubilación anticipada por penosidad**

Entre las novedades **del convenio,** destaca que la patronal y los sindicatos han llegado a un acuerdo para iniciar una solicitud a la Seguridad Social de los **coeficientes reductores** para adelantar la edad ordinaria de jubilación por razón de actividad. Esto da la opción de jubilación anticipada sin recortes en la pensión por razón de **peligrosidad o penosidad**, cuyo nuevo procedimiento aprobó recientemente el Gobierno.

Aunque para iniciar su solicitud se requiere el acuerdo entre **la patronal y los sindicatos**, algo que están rechazando por el momento muchas organizaciones empresariales. Pero la asociación **ANTAXI **ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales; por lo que en el caso de que se reconozca la la jubilación anticipada** por penosidad**, trabajadores y empresarios verán incrementadas sus cotizaciones sociales.

**Por su parte, desde el sindicato CCOO afirman que **«continúa siendo el sindicato de referencia del sector y pondrá toda su organización a disposición de las personas trabajadoras por cuenta ajena de esta actividad económica para hacer efectiva la aplicación y el cumplimiento del convenio».