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title: "XPO debatió sobre estrategias de talento, tendencias y prioridades en formacion del transporte y la logística"
description: "XPO debatió sobre estrategias de talento, tendencias y prioridades de formación para el transporte y la logística, un sector en constante evolución"
url: https://www.diariodetransporte.com/carretera/xpo-debatio-sobre-estrategias-talento-tendencias-y-prioridades-formacion-transporte-y-la-logistica/
date: 2023-03-10
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Transporte por carretera"]
tags: ["Formación", "Logística", "Tendencias", "Transporte.", "XPO"]
type: post
lang: es
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# XPO debatió sobre estrategias de talento, tendencias y prioridades en formacion del transporte y la logística

XPO, el proveedor de soluciones innovadoras de** transporte y logística en Europa, **ha analizado la creciente demanda de nuevos profesionales en el sector y ha compartido las estrategias de talento de la compañía en el marco de Logistics Spain, el salón internacional de la logística y el transporte. Bajo el lema** “Tu transporte hacia el futuro»**, la segunda edición de Logistics Spain se ha celebrado esta semana, del 7 al 9 de marzo,** en Guadalajara.**

Elena Pérez, responsable de incorporación y desarrollo interno del talento, sur de **Europa y Marruecos de XPO**, ha participado en una mesa redonda en la que se ha planteado la pregunta: **«¿Necesitan la logística y el transporte nuevas competencias profesionales?»**. El debate ha sido moderado por Gabino Diego, CEO de Foro de Logística.

Pérez ha centrado su discurso en el compromiso que mantiene XPO con **la contratación y retención del talento joven** y ha explicado cómo la empresa incorpora a jóvenes profesionales en su negocio a través de iniciativas como el **XPO Graduate Programme en Europ**a. También ha abordado la importancia de contar con una oferta formativa variada en España como, por ejemplo, a través de la Formación Profesional Dual (FP Dual), que combina clases en los centros educativos con la experiencia empresarial in situ, así como las titulaciones universitarias.

*«La atracción de talento en nuestro sector es uno de los temas que está a la orden del día»***, ha afirmado Pérez.*** «Se trata de una industria dinámica, innovadora y en crecimiento en la que la demanda de contratación para puestos profesionales es constante y diversa. Sin embargo, esta evolución tiene que ser más evidente y divulgada para la mayoría de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral».*

Asimismo, ha señalado que la digitalización, la automatización y** la sostenibilidad** son ámbitos en los que el sector se está transformando para satisfacer las necesidades futuras, lo que genera demanda de especialización en esos campos*. «En** XPO estamos desarrollando ofertas de formación** junto con empresas, organizaciones, administraciones públicas e instituciones educativas para atraer **la atención de los jóvenes. **Queremos abrirles los ojos al sector para que puedan visualizar carreras largas y gratificantes».*

Pérez también ha destacado la inversión de **XPO en formación y desarrollo de sus empleados**. En España, la compañía emplea a unos **1.500 compañeros **y genera más de **3.000 puestos** de trabajo de forma indirecta.* «Para nuestra compañía, la formación continua es fundamental **en nuestra filosofía **de empleo de calidad», ha explicado. «Estamos convencidos de que se trata de un enfoque en el que todos ganan y que redunda en beneficios mutuos».*