XPO, el proveedor de servicios de transporte de mercancías, ha publicado sus Informes de brecha salarial de género del Reino Unido de 2022 en su sitio web, con datos relacionados con los impactos de sus políticas salariales de género y sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) . La empresa busca la paridad salarial entre hombres y mujeres.
Dan Myers, director gerente de XPO – Reino Unido e Irlanda, dijo: “Si bien hemos logrado grandes avances para abordar las diferencias de género en la compensación, no hay lugar para la autocomplacencia. Sabemos que debemos seguir priorizando la atracción de mujeres a nuestro negocio, y también promover desde dentro. Iniciativas como nuestro Foro de Mujeres Conductoras y el Foro de Mujeres en Logísticase han convertido en una parte fundamental de nuestra cultura en el Reino Unido, llevándonos de un buen lugar de trabajo a uno excelente»».
El Informe de salarios de género muestra una paridad cercana en la población de empleados de Transport Solutions y un salario comparativo ligeramente más alto para las empleadas de su negocio de Transporte a granel.
Si bien continúa el trabajo para lograr la paridad salarial, el progreso en los esfuerzos de DE&I de la empresa destacados en los informes son:
Un aumento al 42 % de los puestos calificados de XPO ocupados por mujeres en todas las operaciones del Reino Unido, lo que refleja el éxito de las iniciativas de contratación y desarrollo de talentos;
Un aumento al 42 % de las oportunidades de aprendizaje de XPO ocupadas por mujeres, lo que refleja la creciente diversidad de las iniciativas de formación de la empresa;
Un aumento en el número de mujeres que participan en los programas de desarrollo de liderazgo de XPO, al 30 % del Nivel Uno y al 31 % del Nivel Dos;
El desarrollo exitoso de nuestras empleadas y la proporción de mujeres con desempeño superior, evidenciado por los montos de bonificación promedio más altos para las empleadas que para los empleados masculinos.
Lynn Brown, vicepresidenta de recursos humanos de XPO – Reino Unido e Irlanda, comentó: “En XPO, ayudamos de manera proactiva a las mujeres a construir carreras en una industria orientada a los hombres eliminando barreras y promoviendo el desarrollo. Y no se detiene con el género: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los colegas como una verdadera meritocracia. Las prácticas de contratación de XPO fomentan la diversidad, lo que nos convierte en un empleador de elección»».
XPO es un innovador líder en servicios de transporte en Europa, que incluye carga completa, carga fraccionada, corretaje de camiones, transporte gestionado, última milla y transporte de carga con tecnología habilitada. La compañía adapta sus soluciones a las necesidades específicas de los clientes en una variedad de sectores industriales, comerciales y de consumo y eventos de clase mundial.
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