Según el último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, las empresas de la zona Noroeste (Galicia, Principado de Asturias y Castilla y León) registran unas previsiones netas de contratación del 20% para los meses de julio, agosto, y septiembre. Este dato es el resultado de la intención de un 37% de las compañías de ampliar sus plantillas, mientras que el 45% planea mantenerlas sin cambios. Solo el 16% estima que las reducirá.
De este modo, la zona mejora sus previsiones en 15 puntos respecto al trimestre anterior y se convierte en la más optimista de todas, situándose 5 puntos por encima de la media nacional (15%).
Le siguen las empresas de la zona Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) y Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco), ambas con un pronóstico de contratación del 19%, tras aumentar respectivamente en 5 y 9 puntos sus resultados respecto al trimestre anterior. Por su parte, la zona Noreste (Cataluña y Baleares) se mantiene estable respecto al periodo de abril a junio, con unas previsiones netas del 13%.
A la cola del ranking, la zona de Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia) y del Centro (Madrid y Castilla-La Mancha), ambas con un 11%, tras registrar caídas de 6 y 2 puntos, respectivamente, frente al trimestre anterior.
A nivel sectorial, Salud y farmacia lideran las contrataciones en el tercer trimestre
Por sectores, las empresas de Salud y farmacia son las que se posicionan a la cabeza de las intenciones de contratación netas, con un 27%, desbancando de esta forma al sector tecnológico, tras mejorar en 12 puntos sus datos el del trimestre anterior.
Tecnología baja un escalón y se sitúa en segundo lugar con un 24%. Esto supone un descenso de 10 puntos en la comparativa intertrimestral. No obstante, se prevé una buena cifra de contratación.
La tercera posición en el ranking, por encima de la media española (15%) con una previsión neta del 19%, la ocupan Transporte, logística y automoción, Bienes y servicios de consumo e Industria. El sector del transporte es uno de los que más ha crecido con un aumento de 14 puntos de forma intertrimestral y de 15 respecto al mismo periodo del año anterior.
En el lado opuesto, con una perspectiva algo más pesimista, tanto Energía y suministros como Publicidad y Comunicación muestran importantes descensos intertrimestrales. El sector de la comunicación se sitúa en un -9%, su cifra más baja desde que existen registros.
Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: este estudio se basa en entrevistas realizadas a 40.374 empresas de todo el mundo -1.020 de ellas en España-, tanto del sector público como del privado, de 42 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.
El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde julio hasta septiembre de 2024, en comparación con el trimestre actual?»». Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%.
El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.
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