DB Schenker ha obtenido la certificación como empresa Top Employer 2024 en España. El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas en Recursos Humanos basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. Esta encuesta analiza seis ámbitos de RR.HH. que constan de 20 apartados, entre los que se incluyen áreas como la Estrategia de Personal, Ambiente laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Igualdad e Inclusión, y Bienestar entre otras.
El programa Top Employers destaca a DB Schenker por su estrategia de Recursos Humanos basada en sus firmes valores, la política de Diversidad, Igualdad e Inclusión, la sostenibilidad y las oportunidades de desarrollo de la carrera profesional.
Esta certificación supone un reconocimiento y un impulso al objetivo de convertir a DB Schenker en el mejor lugar para trabajar en el sector logístico de España. Un hito para la compañía consecuencia de un trabajo previo por el que se han puesto en marcha importantes iniciativas, como la implementación de la política de teletrabajo, la formación en idiomas y el fomento de políticas de desconexión digital.
En palabras de Manuel Ansensio, director de Recursos Humanos de DB Schenker en Iberia: «La certificación «Top Employer 2024» reconoce el compromiso constante de DB Schenker con el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados. Este logro faculta a DB Schenker para continuar con sus acciones de creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda crecer profesional y personalmente, en un ambiente que fomente la innovación y la colaboración».
Para David Plink, Director General de Top Employers Institute: «Los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Hemos sido testigos de ello en nuestro Programa de Certificación Top Employers de este año: un rendimiento excepcional de los Top Employers 2024 certificados. Estos empleadores siempre han demostrado que se preocupan por el desarrollo y el bienestar de su gente. Al hacerlo, enriquecen colectivamente el mundo del trabajo. Estamos orgullosos de anunciar y celebrar el grupo de empleadores líderes orientados a las personas de este año».
La compañía también ha centrado su labor en desarrollar acciones enfocadas al bienestar y la conciliación, como la implantación del portal Schenker Logistics Club de beneficios, la flexibilización del horario de entrada y de almuerzo en todas las oficinas, día libre por el cumpleaños, el lanzamiento de la plataforma Mindgram o la creación de grupos de trabajo focalizados en comunicación, deportes, desconexión etc.
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