La Autoridad Laboral Europea (ELA), ha publicado un nuevo estudio que expone las principales preocupaciones laborales en el sector europeo de mensajería, paquetería y mensajería urgente (CEP), que está en rápido crecimiento .
Si bien el comercio electrónico y los servicios de entrega rápida han transformado el sector, este cambio ha tenido un coste: trabajo no declarado generalizado , subcontratación fragmentada y creciente presión sobre los derechos de los trabajadores .
El informe concluye que, si bien hay algunas prácticas ilegales, como el falso trabajo por cuenta propia, están disminuyendo en algunas partes de la UE, persisten muchos problemas:
.- Los tiempos de espera no remunerados
.- Las horas declaradas a la baja y las situaciones laborales poco claras siguen socavando la competencia leal y la protección social.
.- La aplicación de la normativa se ve aún más complicada por las largas y opacas cadenas de suministro que, a menudo, impiden a las grandes empresas rendir cuentas directamente.
Los resultados clave:
.- Nuevos actores y modelos de negocios que están transformando el sector, lo que genera la necesidad de marcos regulatorios actualizados.
.- El trabajo no declarado aparece en varias etapas de la cadena de suministro, lo que socava el cumplimiento y las protecciones de los trabajadores.
.- Las autoridades de los Estados miembros están probando tecnologías innovadoras (como registros digitales y bases de datos interconectadas) para mejorar la trazabilidad y la rendición de cuentas.
.- Los interlocutores sociales piden a las instituciones que tomen medidas más contundentes contra los abusos laborales y mejores mecanismos de aplicación .
Los cambios en el mercado, los riesgos laborales y la búsqueda de soluciones
.- La pandemia de COVID-19 transformó los hábitos de consumo y aceleró la demanda de entregas rápidas a domicilio, transformando el sector de los servicios postales nacionales.
.- Anteriormente dominado por los servicios postales nacionales, ahora se caracteriza por una intensa competencia, innovación y márgenes de beneficio cada vez más reducidos, a menudo en detrimento de las condiciones laborales y la salud de los trabajadores.
.- El seguimiento del número de trabajadores en el sector sigue siendo difícil debido a las diferentes clasificaciones nacionales.
.- Esta situación dificulta la lucha contra el trabajo no declarado, que sigue estando muy extendido, especialmente entre los nacionales de terceros países.
.- Aunque el falso trabajo por cuenta propia está disminuyendo en algunos países, los tiempos de carga y espera no remunerados aún afectan a muchos trabajadores.
Para mejorar la supervisión, varios Estados miembros están introduciendo reformas legales y herramientas digitales como taquillas para paquetes y sistemas de seguimiento.
Las inspecciones y la participación activa de los interlocutores sociales siguen desempeñando un papel fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y proteger los derechos de los trabajadores.
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