--- title: "El índice de productividad de las actividades logísticas continúa por debajo de la media nacional" description: "El Centro Español de Logística y Adecco Outsourcing presentan el “IV Barómetro Adecco Outsourcing sobre Productividad & Eficiencia – Especial Cadena Suministro”" url: https://www.diariodetransporte.com/empresas-auxiliares/el-indice-productividad-las-actividades-logisticas-continua-por-debajo-la-media-nacional/ date: 2025-06-23 modified: 2025-08-11 author: "Redacción de DiariodeTransporte.com" image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2025062309583029750.jpg categories: ["Logística"] tags: ["Adecco", "CEL", "eficiencia", "Logística", "Productividad"] type: post lang: es --- # El índice de productividad de las actividades logísticas continúa por debajo de la media nacional El **Centro Español de Logística (CEL) y Adecco Outsourcing** han presentado en SIL Barcelona el “IV Barómetro Adecco Outsourcing sobre Productividad & Eficiencia–Especial Cadena Suministro», un **análisis exhaustivo **del desempeño operativo de una de las actividades más estratégicas de la economía española. El estudio sitúa el índice medio de **productividad y eficiencia** de la cadena de suministro en un 54,6 sobre 100, por debajo de la media nacional, que este año alcanza los 56,3 puntos, según el Barómetro Adecco Outsourcing. Frente a sectores como IT y audiovisual (62,5 puntos), alimentación (59,8) o transporte (59,5), el informe revela que las empresas y operaciones logísticas y de transporte todavía tienen margen para mejorar en automatización, retención del talento y organización de los procesos. Según **Ramón García, director general del Centro Español de Logística**, “La logística ya no puede permitirse seguir creciendo a base de esfuerzo, sino de inteligencia para aprovechar al máximo los recursos que tenemos. La productividad nace de decisiones basadas en datos, inversión en personas y procesos bien diseñados. Este informe es una herramienta de referencia para avanzar en esa dirección». **Formación: la palanca con mayor retorno ** El informe destaca la eficacia de la **formación ad hoc**: el 64,1% de las empresas aplica programas específicos para mejorar la productividad, y el 98,5% de ellas ha registrado mejoras, en su mayoría de entre el 6% y el 10%. Estos datos posicionan a la logística como un sector que invierte en **capacitación**, aunque aún hay un 35,9% de empresas que no lo hace. **Raúl Cortés Cuba, director comercial de Adecco Outsourcing**, apunta: “Las compañías que han apostado por la formación especializada y la reorganización de procesos son las que están logrando avances medibles en productividad. El reto ahora es escalar estas buenas prácticas al conjunto del tejido logístico». **Rotación, absentismo y baja cobertura de ausencias, frenos a la eficiencia ** El 49,6% de las empresas afirma tener una **rotación laboral **del 10% al 20%, especialmente en segmentos como distribución y logística. A ello se suma que solo el 19,8% de las compañías sustituye siempre las ausencias, lo que impacta negativamente en la continuidad operativa. Las causas principales del absentismo son la enfermedad (51,6%), pero también la insatisfacción laboral (34,4%) y la falta de estímulos (29,9%). Aunque el 54,2% de las empresas realiza estudios de clima laboral -en línea con la media nacional- aún muchas organizaciones no abordan de forma sistemática el **compromiso y bienestar **de sus equipos. **Tecnología y productividad: una relación prometedora, pero desigual** Aunque el 67% de las empresas afirma que la **digitalización** ha mejorado su productividad -muy cerca del 69% del conjunto de sectores-, el informe también muestra las barreras que dificultan una adopción efectiva: el 50% identifica la falta de **formación del personal **como principal obstáculo, y apenas el 42,6% ha identificado tareas automatizables. El 18,4% declara haber logrado una mejora significativa gracias a la **tecnología**, un dato ligeramente superior al promedio nacional (17,9%), lo que refuerza el potencial de la cadena de suministro cuando tecnología y talento van de la mano. **Retribución y estructura organizativa** Un 67,5% de las empresas logísticas aplica retribución variable ligada a objetivos, en línea con el 70% registrado a nivel nacional. Sin embargo, un 32,4% aún no utiliza ningún incentivo de este tipo. Por otro lado, la **adaptabilidad **de la estructura organizativa recibe una media de 6,8 sobre 10, lo que sugiere una percepción positiva, aunque con margen de mejora, especialmente en empresas pequeñas y sectores con menor automatización.