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title: "Foro de Logística y Grupo Binternational unen fuerzas para la búsqueda de talento logístico"
description: "Foro de Logística y Grupo Binternational se unen con una alianza y proponen aprovechar las oportunidades que otros no han visto e introducir cambios en las empresas "
url: https://www.diariodetransporte.com/empresas-auxiliares/foro-logistica-y-grupo-binternational-unen-fuerzas-para-la-busqueda-talento-logistico/
date: 2024-01-30
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Logística"]
tags: ["Empleo", "Empresas", "Foro de Logística", "Logística", "trabajadores"]
type: post
lang: es
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# Foro de Logística y Grupo Binternational unen fuerzas para la búsqueda de talento logístico

En un contexto en el que existe una verdadera batalla por cubrir los **puestos clave de las empresas **el sector logístico afronta con positividad las oportunidades que otros rubros no están explotando. 

**Así lo explica Gabino Diego, fundador y CEO de Foro de Logística**. *“Competimos por el talento con todos, no solo con el sector logístico. En noviembre presentamos nuestro estudio **sobre tendencias de empleo** y talento logístico. Y a pesar de que las empresas se enfrentan a múltiples retos y se habla de una posible crisis, el capítulo de personas es el que más dolores de cabeza provoca en los comités de dirección. Para ayudar a las empresas a resolver los problemas que **las empresas logísticas** tienen en la búsqueda y la selección de talento hemos decidido aliarnos con una de las empresas líderes en la búsqueda de talento, Grupo Binternational»». *

**La necesidad de ir al origen**

La historia se repite: una empresa se propone contratar pero no encuentra candidatos con la especialización que necesita y **se ve obligada a bajar el listón, **a contratar a quien puede y no a quien quiere. A sufrir los estragos de la rotación y a lidiar con el desgaste que esto supone en la motivación de los equipos y de los mandos. 

**Alfonso Roig, Business Director de Grupo Binternational, **considera que la problemática que rodea al sector no es muy diferente a la de otros. *“Entre los factores que afectan a la capacidad de seducción **del sector logístico** destaca la existencia de puestos feos, incómodos. Hay un margen de mejora importante y debemos preguntarnos: ¿Estamos haciendo todo lo que podríamos hacer para cambiarlo?»».*

![](https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2024013022410129689.jpg)**

La situación, que no es nueva, es el rompecabezas que asola a los directivos y mandos de un sector que emplea a **más de millón y medio de personas en España y** cuyo crecimiento se ve mermado.“El antídoto para esta problemática está testado. Y la forma de abordarla debe ser completa, analizando todo lo que hace menos atractivo al puesto y la empresa, revisando todos los elementos que influyen en el escaso interés que el talento muestra por el sector logístico»», añade Roig. 

**Una alianza para buscar talento con más eficacia**

Hacer las cosas como siempre se han hecho no trae resultados nuevos. Siguiendo este principio y con **una visión transversal, ambas entidades** coinciden en que corresponde a todos los roles de la organización mejorar el atractivo de los puestos y en que es necesario generar una conciencia colectiva de esta responsabilidad si queremos que el sector sea capaz de responder a las necesidades actuales.  Fruto de este consenso surge la alianza entre Foro de Logística y Grupo Binternational, cuyo resultado es** la atracción** más eficaz de profesionales.