El sindicato FSC-CCOO ha convocado ocho jornadas de huelga en la empresa alavesa Ceva Logistics para reclamar a su dirección que «no descuente y mantenga las subidas salariales acordadas para los años 2020 y 2021, en un centro logístico en el que operan 40 trabajadores.
En un comunicado, el sindicato ha expuesto que se acordaron incrementos salariales del 2,5% para los años 2020 y 2021 y un 2% para 2022 que ahora la empresa se niega a cumplir «unilateralmente».
Además, se estableció que, si el Convenio Provincial de Transporte de Mercancías de Álava alcanzaba una subida superior, sería esta la referencia a tener en cuenta y se procedería a la revisión, ha explicado.
El sindicato ha precisado que, para el año 2023, se acordó un incremento salarial del 5%, añadiendo que, en caso de que, una vez revisado el convenio, el porcentaje publicado fuese inferior al ya abonado a la persona trabajadora, dicha diferencia negativa no sería imputable en ningún caso a la persona.
Preco
FSC-CCOO ha denunciado que, ahora, una vez publicado el Convenio Provincial Extraestatutario, al que se han adherido la plantilla, «la empresa, unilateralmente y sin contar con la RLT, pretende descontar los porcentajes acordados para los años 2020 y 2021, alegando que el porcentaje publicado fue inferior al abonado por la empresa en esos años».
Asimismo, ha informado que ha realizado una solicitud al PRECO (el organismo de resolución de conflictos colectivos de manera extrajudicial), para «tratar de solucionar el conflicto en el que estamos inmersas y donde esperamos que la dirección de la empresa reflexione y cumpla lo acordado».
Ante esta situación, el sindicato ha convocado ocho jornadas de huelga en Ceva Logistics (Centro Fórum) para los días 26, 27 y 28 de junio y 1, 26, 29, 30 y 31 de julio.
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