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title: "Mercadona comparte con su plantilla 600 millones de euros en primas"
description: "Desde que se puso en marcha esta iniciativa pionera, impulsada por los accionistas de la compañía en 2001, se han repartido más de 5.580 millones de euros"
url: https://www.diariodetransporte.com/empresas-auxiliares/mercadona-comparte-con-plantilla-600-millones-euros-primas/
date: 2024-02-02
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Logística"]
tags: ["Empresas", "Mercadona", "Plantilla", "Supermercados", "trabajadores"]
type: post
lang: es
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# Mercadona comparte con su plantilla 600 millones de euros en primas

El** Comité de Dirección de Mercadona **ha decidido, dentro de la estrategia de compartir los** beneficios,** repartir media prima adicional entre las más de **100.000 personas** que forman la compañía, que se une a la prima por objetivos que tradicionalmente reparte cada año. De esta manera, la compañía distribuye** 600 millones de euros** con su plantilla, un 50% más que en **2023, **año en que la cantidad total repartida fue de 405 millones de euros.

Desde que los accionistas de Mercadona pusieron** en marcha en 2001** esta iniciativa, la compañía ha repartido con las trabajadoras y los trabajadores más de 5.580 millones de euros. Esta cifra refleja su compromiso con el crecimiento compartido y el beneficio mutuo.

En marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar l**as metas y los objetivos pactados** al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad; y excepcionalmente este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.

Esta medida hace patente que **las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona **son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo para los “Jefes»» (como internamente la compañía llama a los clientes). Su compromiso con la mejora constante de la eficiencia productiva y de la gestión ha dado como resultado el Carro Menú **con más calidad y económico del mercado,** haciendo que cada día lo elijan más personas, lo que está suponiendo un importante incremento del número de clientes que hacen su compra en Mercadona, consolidando su crecimiento y el incremento constante de su cuota de mercado.

Fuentes de Mercadona destacan la decisión por: “El excepcional compromiso de las más de **100.000 personas** que formamos Mercadona en mejorar cada día la experiencia de nuestros “Jefes»», la calidad de nuestros productos y la implantación constante de **mejoras tecnológicas** e innovadoras que hacen más eficientes nuestros procesos facilitando **nuestro trabajo rutinario**, es por todo ello, que nos hemos hecho merecedores este año de media mensualidad más de prima, la que tenemos que sumar a la que nos corresponda, una o dos mensualidades, dependiendo de nuestra antigüedad en la empresa»».

**Pionera en conciliación y avanzando**

La política de Recursos Humanos de Mercadona se caracteriza por el fomento de la conciliación profesional, personal y familiar de su plantilla. En España en 2020 la compañía implantó, de forma pionera en el sector, la jornada en tiendas de** cinco días de trabajo** y dos libres (5+2) con al menos 8 fines de semana al año de descanso. Esta última medida se está extendiendo de** forma progresiva en 2024 **y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.