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title: "CCOO denuncia que Bimbo vuelve a atemorizar a sus transportistas"
description: "Redacción.- CCOO denuncia que Bimbo, la marca de pan y bollería industrial, vuelve a atemorizar a sus transportistas con el beneplácito de la UGT. Si no aceptan jornadas inhumanas, trabajarán en..."
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date: 2019-09-24
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Empresas"]
tags: ["AIP", "Bimbo", "CCOO", "Denuncia.", "Empresas", "General", "Jornada laboral", "Nacional", "Portada", "Sociedad", "trabajo digno", "TRADES", "Transporte por carretera", "Transporte Urgente y Ligeros", "Transportistas", "UGT"]
type: post
lang: es
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# CCOO denuncia que Bimbo vuelve a atemorizar a sus transportistas

Redacción.- **CCOO denuncia que Bimbo, la marca de pan y bollería industrial, vuelve a atemorizar a sus transportistas con el beneplácito de la UGT. Si no aceptan jornadas inhumanas, trabajarán en las rutas menos rentables.**

“Esto es inhumano». **Doce horas al volante descargando cajas y sin parar para descansar y comer**. Si nadie lo impide, trabajarán en estas condiciones las seiscientas personas, que llevan a los centros urbanos la mercancía que sale de las fábricas de Bimbo. La marca ha dado una nueva vuelta de tuerca a un modelo perverso. La empresa firmó un** acuerdo con UGT que no limita la jornada laboral**. Los transportistas volverán a su casa cuando finalicen la ruta. **Si no lo aceptan, les cambiarán los clientes y reducirán sus ingresos**, según informa CCOO a través de un comunicado.

Bimbo no quiere que sus **transportistas tengan una relación laboral con la compañía**. Tampoco quiere que CCOO les represente. Para el sindicato, sin duda, el acuerdo que firmó con la UGT le facilita el camino. Al** reducir los días laborales** a cinco, **acaba con las trescientas rutas** que realizaba el personal que tiene **en nómina** en el área comercial. Si se sale con la suya, esos trescientos trabajadores **abandonarán la empresa mediante un expediente de regulación de empleo** y se quitará el problema de un plumazo.

La estrategia que sigue Bimbo para debilitar a CCOO en la parte comercial es igual de perversa. **El Acuerdo de Interés Profesional (AIP) que acaba de firmar con UGT no es un convenio.** Para que** se aplique** a los autónomos económicamente dependientes, los conocidos como **TRADES**, tienen que **adherirse y estar afiliados a una organización que lo haya rubricado**. La marca de pan y bollería industrial se aprovecha de las ventajas que le ofrece este modelo para debilitar, en la medida de lo posible, a un sindicato combativo del área comercial. Aunque el acuerdo asegura que es de **aplicación voluntaria, la empresa amenaza a sus transportistas**. Les recuerda que** si quieren mantener su ruta**, su canal de** distribución** y su nivel de **ingresos**, deben **adherirse al mismo y afiliarse a UGT**, el único sindicato que con su firma legalizó la precarización de las condiciones laborales.

 

![ width=](https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/CCOODENUNCIABIMBO.jpg)

Foto: CCOO

 

Para CCOO, lo que hoy ocurre en Bimbo es consecuencia de lo que sucedió en el año **2011**, cuando la empresa cambió mediante un **ERE su red comercial** y obligó a los trabajadores y trabajadoras a **suscribir un contrato mercantil**, utilizando la figura de los autónomos económicamente dependientes para legalizar su situación. Transformó a los vendedores con relación laboral en transportistas autónomos.

Siete años después la empresa amenazó a sus TRADES con (/2018/01/bimbo-considera-razonable-una-jornada-laboral-60-horas-semanales-repartidores/). **CCOO denunció el caso** y consiguió que Bimbo echara el freno. En 2018 firmó un acuerdo que supuso un gran esfuerzo para los transportistas, porque establecía **una jornada de 50 horas**. Ahora la empresa vuelve a las andadas. Quiere que su **jornada no tenga límites** (con el riesgo que supone estar al volante tantas horas) **y les atemoriza**. CCOO recuerda a Bimbo que si no cede, el conflicto está servido. Firmará el acuerdo que se pactó con UGT sin una verdadera negociación si la voluntariedad es real y la jornada está en el límite del AIP de 2018.

CCOO en Bimbo solo firma acuerdos que mejoran las condiciones laborales y los salarios. Así lo ha hecho en las once fábricas donde tiene mayoría. Ostenta el 62% de la representación en producción.

(Foto de archivo)