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title: "Correos incorpora 4.005 efectivos y lanza una nueva oferta de empleo"
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date: 2020-07-02
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Empresas"]
tags: ["agentes de clasificación", "atención al cliente", "cartero", "convocatoria de empleo", "Correos.", "empleo temporal", "Empresas", "General", "Logística y Almacenaje", "Nacional", "reparto urbano", "servicios rurales motorizados", "Sociedad", "sociedad postal pública", "trabajadores fijos"]
type: post
lang: es
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# Correos incorpora 4.005 efectivos y lanza una nueva oferta de empleo

Europa Press.- **Correos ha incorporado a su plantilla un total de 4.005 nuevos trabajadores fijos, los que resultaron seleccionados en el marco del último proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa**, según informó la compañía.

Una vez resuelta esta convocatoria de empleo, la sociedad postal pública pondrá en marcha la ya anunciada **selección de otros 3.421 trabajadores**, de los que 2.000 serán para consolidación de temporales y los 1.421 restantes, nuevas incorporaciones.

Respecto a los **4.005** que pasan a formar parte de la compañía, unos **2.618** serán para **puestos de cartero**. En concreto, **1.896** desempeñarán labores de **reparto urbano y servicios rurales motorizados**, y otros **722**, de **reparto urbano y servicios rurales no motorizados**.Asimismo, **725** nuevos trabajadores ocuparán puestos de **agentes de clasificación**, y los** 662** restantes desarrollarán funciones de **atención al cliente**.

Estos nuevos empleados son los que lograron mayor puntuación de entre los 166.000 que participaron en el último proceso de **oferta pública** de empleo que Correos realizó el pasado mes de **enero** y de forma simultánea en 29 localidades.Correos ingresa nuevos trabajadores en virtud de la tasa de reposición de personal que el Gobierno le autoriza y también del acuerdo de consolidación de empleo temporal que alcanzó con los sindicatos a finales de 2018.

Así, la** nueva oferta de empleo** que ahora lanza la empresa constituye una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las **tasas de reposición** aprobadas para el año **2019** (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

Correos selecciona a los nuevos trabajadores a través de una** primera prueba**, de carácter eliminatorio, que gira sobre **materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo** de la empresa pública. El proceso **se completa con una fase de méritos** en la que se valora la experiencia y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

La sociedad postal considera que el **alto número de participantes** en sus ofertas de empleo refleja el «*reconocimiento de la marca Correos como **empleadora de calidad** y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir **empleo estable** y desarrollar una sólida carrera profesional*«.

Foto de archivo