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title: "DHL Express impulsa la igualdad DHL4HER en el Día Internacional de la Mujer. Fotos y vídeo"
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date: 2020-03-06
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Empresas"]
tags: ["#DHL4HER y #EACHFOREQUAL", "desde el día 9 hasta el 13 de marzo", "DHL Express", "DHL Express España", "DHL4HER", "Dia Internacional de la Mujer", "Empresas", "General", "igualdad y la diversidad", "Logística y Almacenaje", "Portada", "Programas de Reconocimiento", "próximo 8 de marzo", "Sociedad", "Transporte por carretera", "Transporte Urgente y Ligeros", "WISA (Women in Sales Awards)"]
type: post
lang: es
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# DHL Express impulsa la igualdad DHL4HER en el Día Internacional de la Mujer. Fotos y vídeo

Redacción.- **La compañía fomenta la igualdad y la diversidad, estableciendo estos principios como una de sus mayores fortalezas. DHL4HER está dirigido a posicionar DHL como excelente lugar de trabajo para las mujeres.**

Un concurso de fotografía a nivel mundial, pulseras solidarias y la realización de un video con participación de empleadas, son algunas de las iniciativas puestas en marcha con motivo de la celebración **del próximo 8 de marzo.**

**DHL Express, líder en transporte internacional de paquetería urgente, impulsa DHL4HER;** un programa corporativo a largo plazo, que tiene como objetivo alcanzar la igualdad real en el entorno laboral, reconociendo y promoviendo el esfuerzo sobresaliente de las empleadas, así como alentando a más mujeres a unirse a la compañía. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la compañía promueve diversas iniciativas, tanto a nivel mundial como a nivel local, en los países en los que tiene presencia, que se engloban **dentro de DHL4HER.**

 

![ width=](https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/DHLEXPRESSMUJER2.jpg)

**La igualdad y la diversidad son dos de las fortalezas de DHL y, por ello, el programa DHL4HER está dirigido a mejorar DHL como lugar de trabajo para las mujeres, a través de diferentes iniciativas que se están implantando de forma gradual:**

Acciones de comunicación interna, sobre la presencia de la mujer en los diferentes ámbitos funcionales del negocio y niveles de responsabilidad.

Acciones de inspiración, a través de la divulgación interna de empleadas ejemplares, en puestos tradicionalmente ocupados por hombres.

Acciones de aprecio, a través del agradecimiento y la presentación a** Programas de Reconocimiento,** que visualicen el valor de las mujeres. Un ejemplo de ello ha sido la participación en el prestigioso premio internacional externo** WISA (Women in Sales Awards), en el cual DHL** ha promovido la participación de sus empleadas del departamento comercial. Estos premios han sido creados para concienciar sobre la necesidad de introducir la diversidad de género en los equipos de ventas y de liderazgo ejecutivo.

 

![ width=](https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/DHLEXPRESSMUJER.jpg)

**Acciones de conexión, mediante la promoción de plataformas de encuentro de mujeres profesionales y eventos internos, para debatir sobre la situación de la mujer en la compañía.**

**Acciones de reclutamiento y desarrollo, promoviendo la contratación de mujeres en ámbitos y puestos tradicionalmente masculinos, así como acciones específicas, dirigidas a promover e impulsar la gestión del talento femenino en la compañía.**

**DHL Express quiere ser pionera,** en la industria del transporte y la logística, en la implantación de prácticas que promuevan la diversidad y, específicamente, el progreso de la mujer en su entorno laboral. Para conmemorar este espíritu de igualdad e integración, **DHL** ha puesto en marcha algunas acciones dirigidas a incrementar la visibilidad y notoriedad de la mujer y de la conmemoración del día **8 de marzo.**

En primer lugar, la compañía promueve un concurso de fotografía en Instagram para los miembros de** DHL, a nivel internacional.** Para participar es necesario subir una foto en el perfil de Instagram, en la que se pose con los brazos formando un símbolo de “igual» y las etiquetas **#DHL4HER y #EACHFOREQUAL. Además, DHL Express España** ha creado unas pulseras solidarias con el mismo hashtag que, **desde el día 9 hasta el 13 de marzo,** venderá entre los empleados, con el objetivo de conseguir fondos, que serán íntegramente donados a programas de educación específicos en España, para fomentar la igualdad desde la infancia.

 

 

Fotos y vídeo: DHL Express