Redacción.- Europcar, la marca de alquiler de coches y furgonetas de Europcar Mobility Group, celebra la primera edición del Europcar Talent Day en colaboración con beWanted. Serán dos eventos de captación de talento universitario que se celebrarán el próximo 13 de febrero en la Universidad de las Islas Baleares y el 18 de febrero en la Escuela Universitària Mediterrani de Barcelona.
Europcar inicia un innovador proceso de selección a nivel nacional para cubrir puestos de trabajo durante la campaña de verano.
Mediante distintas actividades, los candidatos tendrán que demostrar su ingenio, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo e improvisación. El proceso de selección se dividirá en una serie de etapas de un proyecto formado por dos partes: un escape room colectivo y una fase final de dinámicas de role playing. Los seleccionados serán contratados por Europcar durante la temporada (de marzo a octubre de 2020), con formación continua y un salario bruto de 1.340€ más variable, con el podrán alcanzar los 3.000€.
Europcar Talent Day es una iniciativa nacional que nace con el objetivo de consolidarse como un referente en la captación de talento para profesionales del turismo. Busca aglutinar el mejor talento universitario ofreciendo la oportunidad a 100 jóvenes de acceder a una oferta de empleo para unirse al equipo de la marca durante los meses de mayor ocupación turística.
Europcar, una de las mejores compañías para trabajar en España según Top Employer.
Acciones de captación y formación del talento como esta valieron el año pasado a Europcar para ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el país por Top Employer. Es la primera del sector del alquiler de vehículos que forma parte de este prestigioso ranking, que certifica cada año a las compañías que cumplen los estándares más altos en cuanto a condiciones de trabajo y desarrollo profesional de los empleados.
Sobre Europcar Mobility Group España
Europcar Mobility Group España es parte de Europcar Mobility Group. Cuenta con más de 1.660 empleados en toda España y opera con cuatro marcas en el país: Europcar, Goldcar, Interrent y Ubeeqo.
Con la marca Europcar, Europcar Mobility Group provee de una gama de soluciones de alquiler de coches y furgonetas para clientes particulares y empresas en España. En temporada alta, la flota de Europcar en España asciende a más de 35.000 vehículos. Aproximadamente 600.000 turistas nacionales e internacionales alquilan vehículos de Europcar en España cada año.
Para más información: www.europcar.es
Goldcar, es la marca líder en el mercado low cost de alquiler vacacional de coches en Europa, con más de 30 años de trayectoria. En la actualidad, Goldcar gestiona una flota de más de 60.000 vehículos a través de una red de 105 oficinas en España, Portugal, Italia, Francia, Malta, Andorra, Marruecos, Grecia, Croacia, Países Bajos, Rumanía, Chipre, Turquía, Serbia, Islandia, Reino Unido y Montenegro.
Para más información: https://corporate.goldcar.es
InterRent fue fundada en 2011 para satisfacer la demanda de alquiler de vehículos a precios competitivos con un alto nivel de servicio al cliente y está posicionada en el segmento intermedio
de Europcar Mobility Group. La compañía está presente en Europa, Asia, Latinoamérica y África a través de una red de 300 oficinas en 42 países.
Para más información: www.interrent.com
Ubeeqo ofrece un servicio de carsharing roundtrip que permite a sus usuarios reservar un vehículo por horas de forma autónoma e inmediata. Ubeeqo ofrece una alternativa a los vehículos en propiedad para aquellos particulares y empresas que opten por una movilidad responsable, eficiente y económica. Ubeeqo es el nuevo nombre de Bluemove, una compañía nacida en Madrid y que actualmente opera en Madrid y Barcelona con más de 700 coches y furgonetas. A nivel internacional, Ubeeqo opera en las principales capitales europeas, como París, Berlín o Londres.
Para más información: https://www.ubeeqo.com
Acerca de beWanted
¿Qué es beWanted? beWanted es la mayor plataforma de empleo juvenil de Europa y Latinoamérica, y su principal seña de identidad es que en ella las empresas nunca publican ofertas de empleo. Los reclutadores, en vez de seguir publicando ofertas a las que aplican miles de candidatos sin ningún sentido, acceden a una base de datos en la que a través de una serie de filtros encuentran a los perfiles junior que cumplen los requisitos de la posición. A pesar de ser una fórmula nueva y radical, más de 400.000 jóvenes ya confían en la tecnología del MatchMaking que propone be Wanted y más de 5.000 empresas ya han buscado talento entre sus candidatos. Con todo ello clientes como Mercedes, Heineken, P&G, Coca-Cola, Accenture, 3M, BNP Paribas, Amazon, Aeroméxico, BCG, Danone, Pernod Ricard, PWC o British American Tobacco han confiado en nosotros y el 90% de nuestros clientes vuelven a trabajar con beWanted.
Foto: Archivo Diario de Transporte
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