Las becas WoMAN de MAN Truck & Bus Iberia cumplen seis años, consolidando así la apuesta de la compañía por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en un sector estratégico para la economía española como es el del transporte por carretera.
El programa cubre el 70% del coste del carné C o E y del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), una ayuda decisiva para facilitar la incorporación de más mujeres a una profesión en la que su presencia aún no supera el 2% en España.
Desde su lanzamiento, las becas WoMAN han permitido a medio centenar de mujeres acceder al volante de camiones, y este año otras diez participantes tendrán la misma oportunidad. Además de impulsar la igualdad, la iniciativa contribuye a responder a uno de los grandes retos del sector: el relevo generacional.
Más de la mitad de los camioneros en España se jubilará para 2035 y apenas el 3% de los profesionales tiene menos de 25 años.
MAN también apuesta por situar al cliente en el centro de su estrategia. La compañía entiende que un transporte profesional altamente cualificado y diverso mejora la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad de los servicios que llegan a los ciudadanos y empresas en toda España.
Formación 360° para “conductoras de primera”
Además del apoyo económico, las becadas WoMAN reciben un acompañamiento completo durante todo el proceso formativo. El programa combina formación teórica y práctica, apoyo en la tramitación de expedientes ante la Dirección General de Tráfico y el Ministerio de Transportes, preparación específica para los exámenes del CAP y del carnet de conducción, sesiones de repaso online y acceso a una plataforma digital con simulación de pruebas.
El itinerario culmina con formación práctica avanzada a través del programa MAN ProfiDrive, orientada a desarrollar habilidades al volante y fomentar una conducción segura, eficiente y sostenible. Con este enfoque, MAN no solo facilita el acceso de las mujeres a la profesión, sino que también impulsa la profesionalización y la excelencia del sector.
El director general de MAN Truck & Bus Iberia, Stéphane de Creisquer, subraya que tras cinco ediciones: “nuestro objetivo con WoMAN es seguir trabajando para visibilizar las oportunidades de una profesión esencial, derribar estereotipos y garantizar el relevo generacional. También queremos aumentar la presencia de mujeres al volante, consolidar la formación de calidad y, por supuesto, ofrecer un transporte más seguro y eficiente al servicio de nuestros clientes.”
Toda la información de WoMAN en: Becas WoMAN | MAN ES
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