Scania participa en los desfiles del orgullo todos los años para mostrar su apoyo a la comunidad LGBTQI+. «Hacemos mucho para crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos se sientan seguros y aceptados tal como son, pero se puede hacer más».
La directora de People & Culture, Jeanna Tällberg, siempre tiene en mente la inclusión y la diversidad: “Nuestra fuerza laboral debe reflejar a nuestros clientes y los mercados en los que operamos. La diversidad de perspectivas permite un mejor desempeño. Para nosotros, es fundamental para el negocio»».
Unirse al Orgullo es importante porque es una plataforma para que la comunidad LGBTQI+ sea visible y difunda la comprensión y la aceptación en la sociedad. En Scania, se ha puesto en marcha una red global para las personas LGBTQI+ de la empresa: «Estoy realmente entusiasmado por seguir ese desarrollo».
La más amplia gama de habilidades
En Scania, Skill Capture significa contar con personas con la gama más amplia posible de habilidades, conocimientos, antecedentes y experiencias. “Es todo lo que te hace único como individuo»», dice Tällberg. Un lugar de trabajo donde todos se sientan realmente valorados y respetados es fundamental para la inclusión y la seguridad psicológica.
El trabajo que hacemos
Tällberg cree que Scania ha avanzado mucho en los últimos años, pero que aún queda mucho por hacer. “Podemos hacer más porque eso es lo que hace Scania»». Quiere que alcancemos más rápidamente el equilibrio de género adecuado y que trabajemos más en la inclusión y la seguridad psicológica. “Y el área de la neurodiversidad es especialmente importante para mí. Ahí es donde realmente tenemos que acelerar»».
Por tanto, hay muchas iniciativas excelentes en marcha. “Pero siempre hay potencial para hacer más. Y no nos detendremos hasta llegar a donde necesitamos estar en nuestra empresa, industria y sociedad»», concluye Tällberg.
Mire el vídeo en el que Jeanna Tällberg, directora de Personas y Cultura de Scania, habla sobre el Orgullo y del trabajo en diversidad e inclusión.
Vídeo:
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