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title: "Los ERTE seguirán exonerados de cotización tras levantarse el estado de alarma"
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date: 2020-04-22
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Empresas"]
tags: ["Acuerdo contra la Precariedad", "cuotas sociales", "desempleo trabajadores", "diálogo social", "Empresas", "ERTE", "General", "levantamiento estado de alarma", "Ministerio de Trabajo", "Nacional", "programa Mecuida", "Sociedad", "Yolanda Díaz"]
type: post
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# Los ERTE seguirán exonerados de cotización tras levantarse el estado de alarma

EFE.- **La ministra de Trabajo y Economía Socia**l, Yolanda Díaz, ha asegurado que durante un tiempo **tras el levantamiento del estado de alarma** los expedientes de regulación temporal del empleo (**ERTE**) mantendrán** exoneradas o reducidas las cuotas sociales** y los** trabajadores afectados cobrarán el desempleo**.

Durante su comparecencia este martes en el Congreso, la ministra ha explicado que **en una primera etapa**, posterior a la vigencia del estado de alarma, todavía serán **necesarias medidas de excepcionalidad**, como los **ERTE por fuerza mayor** que «seguirán teniendo gran relevancia por lo cual deberá** mantenerse transitoriamente el mecanismo de apoyo establecido** durante la etapa de crisis sanitaria aguda».

La **duración exacta** de la prolongación de esta medida y su aplicación por sectores **está siendo debatida en la mesa de diálogo social** con patronal y sindicatos, según han explicado a EFE fuentes del Ministerio de Trabajo.

La ministra ha añadido que después **los ERTE evolucionarán para dar respuesta a las nuevas necesidades de las empresas**, que serán fundamentalmente por causa económica, técnica, organizativa o de producción, y que también **evolucionarán los mecanismos de exención o reducción de cotizaciones a la seguridad social y la protección de desempleo** durante el ERTE de acuerdo a estas nuevas situaciones.

Además, ha señalado que la figura del **permiso retribuido recuperable** podría volver a ser **posible si es pactada entre empresa y trabajador** en la primera fase de vuelta a la normalidad laboral pero en **situación de excepcionalidad**. Díaz ha explicado que de cara a la recuperación se han delimitado **dos etapas: una de excepcionalidad atenuada y otra de normalidad atenuada**.

En este sentido ha dicho que la figura del permiso retribuido recuperable puede mantenerse como una posibilidad, «que se podrá utilizar si hay **acuerdo entre la empresa y los representantes**» y ha incidido en que puede formar parte de las negociaciones **frente a un ERTE para su habilitación a tiempo parcial** (una reducción de jornada recuperable). «El hecho de que sea negociado permite evitar su imposición por la parte empresarial. Y puede servir para justificar la subsidiariedad, e incluso para acceder a exenciones o reducciones», ha señalado.

Díaz que ha defendido la importancia de unos servicios públicos «que nos arropan en la adversidad» ha pedido a los partidos políticos hacer una «defensa colectiva» de ellos y cerrar un gran **Acuerdo contra la Precariedad**. «No podemos permitir que esta crisis acentúe las desigualdades ya existentes en nuestro mercado laboral», le ha argumentado.

En cuanto al **programa Mecuida**, puesto en marcha para poder conciliar el trabajo con el cuidado de los hijos por el cierre de los colegios, Díaz ha señalado que **se mantendrá más allá del estado de alarma** y que en la siguiente etapa se reformulará su contenido para consolidarlo en el **ordenamiento jurídico**. «Se planteará una figura intermedia entre el Mecuida y el actual art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, para generar un derecho de adaptación del tiempo de trabajo a las personas con necesidades de cuidado», ha señalado.

Asimismo, ha valorado que **el teletrabajo haya llegado para «quedarse»** y ha destacado que se trata de una figura laboral que** convendría potenciar** y revisar para adaptarlo, por ejemplo, a los sistemas de registro horario. Ha puntualizado que la situación de aislamiento ha puesto de manifiesto que deben existir sistemas fiables y homologados de teletrabajo que aseguren el cumplimiento de la prevención de riesgos y de la jornada laboral.

Díaz ha asegurado que las medidas laborales puestas en marcha hasta ahora está siendo eficaces, que en abril ya se ve una cierta estabilización en el empleo y que el **Ministerio** trabaja «intensamente» con **patronal y sindicatos** para acordar **cómo enfrentar las sucesivas fases**.

Además, ha dicho que la utilización de la cuota de formación de las CCAA para afrontar el COVID-19 no ha afectado al resto de políticas activas de empleo y no ha impedido seguir transfiriendo a las autonomías una importante suma para que desarrollen, con flexibilidad en la asignación de recursos, sus propias políticas.

Foto de archivo)