---
title: "Los trabajadores de Vitrasa convocan paros parciales"
description: "EFE.- Los trabajadores de la empresa concesionaria del transporte urbano en Vigo, Vitrasa, han decidido convocar paros parciales todos los martes y jueves para protestar por \"los incumplimientos que..."
url: https://www.diariodetransporte.com/empresas/los-trabajadores-vitrasa-convocan-paros-parciales/
date: 2018-10-01
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/VITRASAEMPRESADENUNCIA.jpg
categories: ["Empresas"]
tags: ["Actualidad", "Conductores de autobuses", "Empresas", "General", "Nacional", "Otros Transportes", "Paros parciales", "Sociedad", "Transporte urbano", "Transporte Viajeros", "Vigo", "Vitrasa"]
type: post
lang: es
---

# Los trabajadores de Vitrasa convocan paros parciales

**EFE.-** Los trabajadores de la empresa concesionaria del **transporte urbano en Vigo**, Vitrasa, han decidido convocar **paros parciales todos los martes y jueves** para protestar por «los **incumplimientos** que la compañía está llevando a cabo en los últimos años».

La decisión fue tomada por 98 votos a favor, 35 en contra y 7 votos nulos. El comité de empresa, formado por USO, CCOO, UGT y CIG, ha recordado que en septiembre se iniciaron una serie de concentraciones, tanto frente a la sede de la empresa como delante del Ayuntamiento, que «no han servido para desatascar el conflicto».

«La empresa utiliza **trabajadores eventuales en rotación** para cubrir puestos de trabajo fijos, **evitando así el pago de la antigüedad** y asegurándose que estarán **siempre disponibles** para cualquier servicio, ante el **miedo de no ser renovados**. Este tipo de contratación fraudulenta ya lo hemos **denunciado ante la Inspección de Trabajo»**, según ha recordado Fernando Pérez, vicepresidente del comité de empresa y miembro de la Sección Sindical de USO en Vitrasa.

A esta excesiva temporalidad, se suman, según él, las** jornadas abusivas** que exceden el cómputo de horas y neutralizan los tiempos de descanso entre los trabajadores, «y otros muchos **incumplimientos**, como en materia de **salud laboral**, con falta de baños al menos en las cabeceras de las líneas; o un plan de igualdad caducado desde hace tres años y sin visos de ser renovado», resume Pérez. (Foto de archivo)