--- title: "Norauto apuesta por romper las barreras de género en el mundo de la mecánica" description: "El 65% de las mujeres considera que el mundo de la mecánica y motor sigue siendo todavía un mercado masculino " url: https://www.diariodetransporte.com/empresas/talleres-y-recambios/norauto-apuesta-por-romper-las-barreras-genero-el-mundo-la-mecanica/ date: 2023-03-07 modified: 2025-08-12 author: "Redacción de DiariodeTransporte.com" image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2023030810483198066.jpg categories: ["Talleres y recambios"] tags: ["Barreras", "mecánica", "Mujeres", "Norauto", "Talleres y Recambios"] type: post lang: es --- # Norauto apuesta por romper las barreras de género en el mundo de la mecánica Con más de 18 años de experiencia**, Susana Rubio,** mecánica de Norauto en** La Pobla de Vallbona,** reconoce que, aunque el camino no ha sido fácil, cada vez las mujeres tienen mayor representación** en el mundo del motor y la mecánica.** En esta misma situación se encuentra **Vanessa del Viso,** jefa de taller, quien señala que desde pequeña le gustaba la mecánica y quería** ser piloto de motos**. Sin embargo, se metían mucho con ella. Afortunadamente ha conseguido dedicarse a lo que le apasiona y a día de hoy lidera el taller de **Norauto en Mollet del Vallès (Barcelona).** Son dos ejemplos de cómo Norauto, la cadena de mantenimiento y **equipamiento integral del automóvil,** la cadena de mantenimiento y equipamiento integral del automóvil, impulsa la incorporación de la mujer al sector de la mecánica y motor,** tanto en sus tiendas y talleres** como en la alta dirección de la compañía. Y es que hay una barrera que romper. De hecho, el 65% de las mujeres encuestadas consideran que este sector es todavía un mercado masculino, según el estudio de Norauto: **“La percepción de la mujer en el mundo de la mecánica y taller»»,**  realizado en colaboración con Ipsos realizado en 2021. Cada vez son más las mujeres que se dedican** al mundo de la mecánica. **Sin embargo, hay una serie de estereotipos contra los que deben luchar desde pequeñas o desde el momento en el que deciden dedicarse a ello**. “Desde niña sabía que me quería dedicar al mundo del motor y por ello me decían marimacho**«», afirma Vanessa. En Norauto se promueve el empleo femenino, tanto que se ha alcanzado en los últimos años un **46% de mujeres** en tienda. El gran reto se encuentra en conseguir esta misma paridad en áreas como el taller, donde se **está trabajando **para impulsarlo a través de diferentes acciones que fomentan el empleo e interés femenino por la mecánica y **el motor.** Y es que siete de cada diez mujeres afirman que no se han encontrado con mujeres profesionales en este sector pese a que** el 96% **considera que están igual de capacitadas que los hombres para dedicarse **al mundo del motor**, según el mencionado estudio. Por todo ello, el 65% opina que es necesario que haya más mujeres formadas en mecánica (formación profesional o grado) y **el 47%** cree que es necesario una mayor igualdad en el acceso a determinados puestos **de trabajo.** **Rompiendo estereotipos en la mecánica** Concretamente, **el 48% **afirma que son necesarios menos estereotipos sobre la profesionalidad de las mujeres en el mundo del motor. Susana lo ha vivido en primera persona: “aunque cada vez hay menos, todavía vemos que hay personas que esquivan tu mirada y buscan la d**e tu compañero mecánico **o quienes piden hablar con el profesional que ha reparado su coche a pesar de que tú te estás presentando** como la persona **que ha realizado esa tarea»». Susana afirma que también se ha encontrado con personas que han dudado de su capacidad y profesionalidad: **“Es un coche automático, ¿sabrás llevarlo?»»**, es una de las preguntas que le han llegado a realizar. Sin embargo, ella siempre responde muy amablemente e informa de que está perfectamente capacitada para coger el coche y devolverlo** en óptimas condiciones.** Vanessa, jefa de taller, también afirma encontrarse con **quienes dudan de su puesto**. Sin embargo, ambas señalan que en el taller tienen más experiencias positivas que negativas, aunque siempre hay casos en los que deben demostrar que cuentan con la experiencia y conocimientos necesario**s para realizar la labor**. **Norauto, más que acciones para impulsar la igualdad** La compañía no quiere que este objetivo **quede en saco roto**. Por ello, para impulsar la igualdad y el empoderamiento de la mujer en la sociedad y sobre todo en el mundo del motor, ha puesto en marcha importantes acciones. Además de fomentar la incorporación de la **mujer a los puestos **de trabajo que oferta (en todas las ofertas publicadas en la web de empleo de Norauto se hace hincapié en que se buscan hombres y mujeres), se ha puesto en marcha **Carretera&Charla,** un TV donde la compañía aborda diferentes temas de interés con respecto al futuro de **la movilidad.** Precisamente, el tercero de estos capítulos cuenta con dos mujeres destacadas en **su ámbito profesional, **que comparten sus experiencias y reflexiones en torno al futuro de la movilidad. Miriam Silva, mecánica y comisaria técnica del **Dakar, y Susana Rubio, **mecánica en el centro Norauto de La Pobla de Vallbona, cuentan cómo han sido sus inicios en el sector, así como lo**s retos y desafíos **a los que han tenido que hacer frente para llegar a donde están ahora. ![](https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2023030810372957356.jpg)** La compañía se suma a la **Carrera de la Mujer **como patrocinador de este importante evento. El evento femenino deportivo más grande de España despega el 12 de marzo en Gran Canarias y pasará por ciudades como **Valencia** (el 24 de abril), **Madrid** (el 7 de mayo) o** Barcelona** (el 12 de noviembre), entre otras. Además, una representación de las trabajadoras de tienda y taller estarán este año corriendo junto a **otras mujeres,** por todas estas causas que también son las de la propia compañía. Un ejemplo de ello  es** la asociación ALANNA, **donde Norauto realizará una donación para apoyar a esta asociación que acompaña en el proceso de reconstrucción a mujeres y menores víctimas de la **violencia machista**. Esta acción se enmarca dentro del trabajo que realiza la compañía para fomentar una sociedad igualitaria y por la inclusión de las mujeres en situación de grave** vulnerabilidad.**