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title: "El sector de la automoción seguirá generando empleo altamente cualificado"
description: "La automatización de los procesos está facilitando la incorporación de la mujer en el sector de automoción"
url: https://www.diariodetransporte.com/general/el-sector-la-automocion-seguira-generando-empleo-altamente-cualificado/
date: 2023-03-08
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["General"]
tags: ["automoción", "Cualificación profesional", "Empleo", "Randstad"]
type: post
lang: es
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# El sector de la automoción seguirá generando empleo altamente cualificado

**Un informe encargado por AVIA **y elaborado por la empresa de gestión de recursos humanos **Randstad**, revela que los **perfiles más demandados para el periodo 2026-2030** será el de técnicos operativos vinculados a procesos industriales, a la programación de PLC, y a la robótica industrial.

Asimismo, en este nuevo periodo que se abre, los profesionales deberán incorporar tanto **nuevas competencias y habilidades**, como nuevos conocimientos técnicos específicos para asumir los retos de la nueva movilidad. 

También se necesitarán expertos en la gestión de I+D+i, ingenieros y responsables de logística. En todos los casos, estos perfiles deberán sumar a su capacitación académica y técnica otras habilidades relacionadas con la gestión de proyectos, la venta técnica, la orientación a resultados y la coordinación de equipos multidisciplinares. 

En el caso del sector de automoción, los perfiles más requeridos están relacionados con la digitalización, la tecnología y todo ello complementado con idiomas. Según **Elena Lluch, gerente de AVIA** “*se trata de conocer cómo deben adaptarse los empleados actuales para hacer frente a los requerimientos se avecinan con la nueva movilidad*«».

**Proyecto Talento:**

Este informe forma parte de un proyecto desarrollado por AVIA y con la colaboración de Randstad, la consultora valenciana, Equipo Humano y la especialista en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, María Luz Pomares, que busca conocer la evolución de los actuales puestos de trabajo y cómo deben formarse los empleados actuales para los retos futuros; la atracción del talento y de nuevas vocaciones al sector que mantiene una elevada tasa de empleabilidad, y, finalmente, la **fidelización **de dicho **talento**, habida cuenta de la movilidad y de la necesidad de que las empresas se conviertan en entidades atractivas para sus empleados, especialmente para aquellos más cualificados y con más demanda en el sector.

**Atracción de talento y vocaciones: **

El proyecto Talento se completa con otro trabajo técnico, desarrollado por la consultora valenciana Equipo Humano y que traza un itinerario para **despertar las vocaciones** entre los futuros profesionales y que apuesten por el sector de automoción.

Por último, el proyecto también incorpora una tercera parte, realizada por la consultora MLP people + business, de la mano de su directora María Luz Pomares, destinada a la fidelización del talento en las empresas para convertir a las compañías en lugares con ambientes de trabajo atractivos y motivadores para sus empleados.

**Los empleos entre 2023-2030:**

El estudio sobre las demandas del sector para los años 2023 a 2030 ha revelado el aumento del empleo para los mayores de 25 años y cómo la automatización de procesos y la digitalización está permitiendo una mayor incorporación de las mujeres al sector de automoción, al decaer los trabajos físicos.

Además, las empresas de automoción buscarán **empleados con experiencia** previa en automatización de procesos y esta alta especialización les permitirá permanecer en el sector y obtener unas mejores condiciones laborales con un incremento notable de los salarios.

En este sentido, esta transformación tecnológica del sector está dejando fuera a los jóvenes de entre 18 y 25 años que aspiran a entrar en las líneas de producción, que están cada vez más, automatizadas.

El estudio ha puesto de manifiesto que, en ocasiones, se dan puestos que requieren una formación específica y que son las propias compañías las encargadas de forma a sus empleados. Se trata de **habilidades y competencias específicas **y que serán fundamentales para cubrir determinados puestos de trabajo.

**Contexto:**

El sector de automoción está en un proceso de transformación hacia la movilidad eléctrica y sostenible, principalmente. España es el segundo productor de vehículos de Europa y el noveno del mundo. Esto genera un volumen de empleo que alcanza las **554.700 personas**. Actualmente representa el 10% del PIB español, pero se estima que pueda llegar a ser el 15% del PIB por al desarrollo del vehículo eléctrico y la aportación de fábricas como la de baterías de Valladolid o la anunciada por PowerCo (Grupo Volkswagen) en Sagunto. Actualmente el sector de automóvil supone el 18% de la exportación.