---
title: "BERGÉ fomenta la vocación por la logística con un innovador proyecto para emplear a jóvenes"
description: "Contratará a hijos de empleados en los últimos años de secundaria o en la universidad con contratos de hasta 4 semanas entre julio y agosto"
url: https://www.diariodetransporte.com/general/empleo/berge-fomenta-la-vocacion-por-la-logistica-con-un-innovador-proyecto-para-emplear-jovenes/
date: 2024-07-12
modified: 2025-08-11
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2024071221394844993.jpg
categories: ["Empleo"]
tags: ["Bergé", "Empleo", "Jovenes", "Logística", "Proyecto"]
type: post
lang: es
---

# BERGÉ fomenta la vocación por la logística con un innovador proyecto para emplear a jóvenes

**¿Quién no ha sido joven y ha tenido sus trabajos de verano?** BERGÉ da un giro a la iniciativa profesional de los jóvenes** durante las vacaciones estivales,** permitiendo a los hijos de los trabajadores** ocupar un puesto entre julio y agosto **con contratos de hasta cuatro semanas.

Los requisitos son mínimos: basta con tener madre o padre trabajando en BERGÉ (también es extensible a los hermanos), tener entre 16 y 24 años y estar cursando los últimos años de secundaria o la universidad. En total, serán 19 los participantes de este programa que podrán disfrutar de una experiencia laboral encaminada a promover su empleabilidad y despertar la vocación por el sector de la logística, así como a desarrollar habilidades profesionales y personales.

Estos jóvenes podrán desempeñar tareas relacionadas con el apoyo a las áreas de gestión de oficina, recursos humanos, finanzas, administración, operaciones, tecnología, compras, legal y comercial. Todo ello en la sede de la compañía en Alcobendas (Madrid), además de las delegaciones de Barcelona, Bilbao y Huelva.

Durante su estancia en BERGÉ, los jóvenes tendrán tutores que les acogerán en el centro de trabajo, les explicarán sus funciones y el área en el que van a trabajar y tendrán un hilo constante y directo para resolver dudas y preguntas.

BERGÉ recuerda que el 18% de las vacantes sin cubrir en España son logísticas y se trata de uno de los sectores donde cuesta encontrar más perfiles de talento que se ajusten a las necesidades de las empresas. En concreto, el estudio “Desajuste de talento 2024″» de Manpower cifra en un 86% las empresas que afirman tener dificultades para acabar con esta brecha, el que más por delante de industria (84%) y salud y farmacia (81%).

Y, por otro lado, España lidera desde hace años el paro juvenil en Europa, pues el 28,3% de las personas de 16 a 24 años en disposición de trabajar no encuentran empleo, según datos del INE a fin de 2023.