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title: "La empresa lituana Gretveja contratará a 200 camioneros brasileños ante la escasez de conductores en Europa"
description: "La empresa de logística lituana Gretveja viajará a Brasil este fin de semana para entrevistar y reclutar a 200 camioneros"
url: https://www.diariodetransporte.com/general/empleo/la-empresa-lituana-gretveja-contratara-a-200-camioneros-brasilenos-ante-la-escasez-de-conductores-en-europa/
date: 2026-03-03
modified: 2026-03-03
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2026/03/EMPRESALITUANACAMIONEROSBRASIL.jpg
categories: ["Empleo"]
tags: ["Brasil", "camioneros", "Contratación", "escasez de conductores", "Gretveja"]
type: post
lang: es
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# La empresa lituana Gretveja contratará a 200 camioneros brasileños ante la escasez de conductores en Europa

Mientras **Europa** continúa enfrentándose a una escasez crítica de **conductores de camiones profesionales,** la empresa de logística lituana **Gretveja** viajará a Brasil este fin de semana para entrevistar y reclutar a** 200 conductores de camiones.**

El evento de reclutamiento está siendo organizado por M/Brasil , una agencia brasileña **especializada en adquisición de conductores internacionales** y soluciones de fuerza laboral transfronteriza desde 1990.

**La creciente escasez de conductores en Europa**

El sector del transporte europeo experimenta actualmente una de** las peores carencias de conductores de su historia.** El envejecimiento de la fuerza laboral, la menor incorporación de profesionales jóvenes al sector **y la creciente demanda de transporte de mercancías en toda la Unión Europea** han creado una brecha laboral estructural que afecta a las cadenas de suministro en **Alemania, Francia, Lituania, Polonia y otros Estados miembros de la UE.**

Los datos de la industria indican que decenas de miles de puestos de conductor siguen vacantes**, lo que afecta directamente los plazos de entrega,** los costos operativos y la estabilidad económica.

Para abordar esta escasez, las empresas de logística europeas están ampliando sus esfuerzos de reclutamiento más allá de los mercados tradicionales, y **Brasil ha surgido como un socio estratégico clave.**

> Los brasileños identificados como una solución estratégica para la fuerza laboral.

Brasil es el hogar de más de 2 millones de conductores de camiones profesionales, **muchos de los cuales operan vehículos articulados pesados ​​**bajo rigurosos estándares de licencia nacionales.

**Los conductores brasileños son reconocidos internacionalmente por:**

.- Experiencia operativa a larga distancia

.- Adaptabilidad a diversas condiciones de carreteras y clima

.- Sólidos conocimientos mecánicos y técnicos.

.- Altos niveles de profesionalismo y ética laboral.

Además, las **diferencias salariales entre Brasil y Europa** crean oportunidades de movilidad mutuamente beneficiosas, permitiendo a las empresas europeas atraer conductores calificados y al mismo tiempo ofreciendo a** los profesionales brasileños avances profesional**es y estándares de ingresos más altos.

Cabe destacar que** los ciudadanos brasileños no requieren visa Schengen** para ingresar a corto plazo a la zona europea, lo que facilita los procesos iniciales de movilidad. Los trámites estructurados para obtener una visa de trabajo pueden completarse **en aproximadamente 45 días,** dependiendo del cumplimiento del empleador y los procedimientos de documentación.

Presentación del Sr. Marcelo Toledo. El primer especialista internacional** en adquisición de conductores de Brasil desde 1990**

Liderando esta iniciativa está Marcelo Toledo , reconocido como el primer** Especialista Internacional en Adquisición de Conductores de Brasil,** activo en el reclutamiento global desde 1990.

Con más de tres décadas de experiencia en adquisición de talento transfronterizo, **cumplimiento de licencias y logística de fuerza laboral de transporte internacional,** el Sr. Toledo ha conectado con éxito a miles de conductores profesionales con empleadores en los Estados Unidos, Canadá y Europa.

**Su trabajo se distingue por:**

.- Conocimiento profundo de la validación y cumplimiento de licencias internacionales

.- Sistemas optimizados de reclutamiento e incorporación

.- Estándares establecidos de calificación de conductores

.- Amplia red profesional en Brasil y mercados internacionales

Los camioneros brasileños **representan un activo importante para abordar la escasez actual de personal en Europa.** Su competencia en operaciones de larga distancia y en diversas condiciones viales los convierte en valiosas incorporaciones a las flotas internacionales, afirma Marcelo Toledo.

A través de M/Brasil, el Sr. Toledo ha posicionado a Brasil como un mercado de reclutamiento confiable y escalable,** capaz de apoyar la expansión logística europea.**

**Colaboración estratégica global de la fuerza laboral**

La próxima misión de reclutamiento de Gretveja refleja **un cambio más amplio en la estrategia global de fuerza laboral**. Al asociarse con los mercados de talento sudamericanos, las empresas europeas de logística no solo abordan la escasez de mano de obra, sino que también fortalecen la resiliencia operativa y la diversidad cultural de sus flotas.

**El modelo de reclutamiento estructurado implementado por M/Brasil garantiza:**

.- Candidatos preseleccionados y calificados

.- Procesos de documentación transparentes

.- Orientación sobre cumplimiento para empleadores

.- Estabilidad laboral a largo plazo