Vlantana Logistics, una de las mayores empresas de transporte y logística de Lituania con flota propia de Europa, se ha asociado oficialmente con la agencia de empleo M/BRAZIL para reclutar a 200 conductores de camiones profesionales de Sudamérica.
Esta iniciativa estratégica refleja una tendencia creciente en toda Europa, donde las empresas de logística recurren cada vez más al talento internacional para satisfacer la creciente demanda y los desafíos operativos dentro del sector del transporte.
Hoy en día, Vlantana se erige como una de las empresas de logística líderes en Europa, gracias a la sólida confianza de sus clientes y a sus relaciones a largo plazo. Al escuchar constantemente las necesidades tanto de clientes como de empleados, la empresa ha crecido de forma sostenible, manteniendo sus valores fundamentales como parte esencial de su identidad.
Su sede corporativa está ubicada cerca de la ciudad portuaria de Klaipeda, en el mar Báltico, y cuenta con un moderno complejo que incluye almacenes, un centro de formación de conductores, una estación de repostaje y un taller totalmente equipado.
El Grupo Vlantana ha ampliado su presencia en toda Europa, con operaciones consolidadas en Alemania, España y Polonia, reforzando así su sólida posición tanto en los mercados europeos como en los escandinavos.
Impulsada por la dedicación a las necesidades del cliente, la innovación constante y las estrategias de crecimiento sostenible, Vlantana se ha consolidado como líder en el sector. Su éxito se basa en un enfoque centrado en las personas y en sólidos valores corporativos: innovación, liderazgo, responsabilidad, respeto y agilidad.
¿Por qué las empresas europeas contratan conductores sudamericanos?
Varios factores clave impulsan este movimiento:
1. Escasez de conductores en toda Europa.
El sector logístico europeo se enfrenta a una importante escasez de conductores de camiones cualificados, situación agravada por el envejecimiento de la población activa y la menor incorporación de profesionales jóvenes al sector.
2. Gran ética laboral y experiencia.
Los conductores sudamericanos, en particular los brasileños, son reconocidos por su resistencia, adaptabilidad y amplia experiencia en viajes de larga distancia y en condiciones viales complejas.
3. Alta motivación para las oportunidades internacionales
Muchos profesionales sudamericanos están deseosos de desarrollar sus carreras a nivel internacional, ofreciendo a las empresas una fuerza laboral altamente motivada y comprometida.
4. Eficiencia de costes y retención.
La contratación de personal de Sudamérica permite a las empresas europeas mantener costes operativos competitivos al tiempo que mejoran los índices de retención de conductores.
5. Rápida expansión de la demanda logística
Con el continuo crecimiento del comercio electrónico y el comercio transfronterizo en Europa, empresas como Vlantana están ampliando sus flotas y su plantilla para satisfacer la demanda.
Remuneración y beneficios atractivos
Vlantana ofrece a los candidatos seleccionados un salario competitivo en euros, junto con un excelente paquete de beneficios que puede incluir ayuda para el alojamiento, asistencia para viajes y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo dentro del mercado logístico europeo.
Cómo solicitar el empleo
Los candidatos interesados pueden enviar su currículum a través del sitio web oficial de la agencia M/BRAZIL. La agencia gestionará el proceso de selección y brindará apoyo integral para garantizar que los candidatos estén completamente preparados para el empleo internacional.
Una alianza estratégica
“Este acuerdo con Vlantana refleja la gran confianza que las empresas europeas depositan en los conductores sudamericanos. Nos comprometemos a brindar profesionales altamente calificados, listos para desempeñarse al más alto nivel”, declaró Marcelo Toledo, portavoz de la agencia M/BRAZIL.
Especialista en la contratación de conductores profesionales
La agencia M/BRAZIL, desde 1990, se especializa en conectar a profesionales sudamericanos con empleadores internacionales, particularmente en los sectores de logística y transporte, ayudando a tender puentes entre continentes para el talento y el empleo de conductores profesionales.
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