Hoy, las federaciones sindicales EFBWW, EFFAT y ETF, junto con trabajadores y eurodiputados, se congregaron frente al Parlamento Europeo para mostrar su apoyo antes de la votación de la Comisión de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (EMPL) sobre el informe que aborda la subcontratación abusiva y la intermediación laboral no regulada. La movilización puso de relieve la urgencia de la acción de la UE.
La adopción del informe de iniciativa por parte del Comité envía un fuerte mensaje político a la Comisión Europea para que proponga una Directiva de la UE sobre subcontratación e intermediarios laborales como parte de la tan esperada Hoja de Ruta de la UE para el Empleo de Calidad.
Nuestras federaciones, que representan a millones de trabajadores de los sectores de la construcción, la agricultura, la alimentación, el turismo y el transporte, celebran la votación de hoy en la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales.
Esta votación envía un mensaje contundente e inequívoco a la Comisión Europea, que ahora debe responder con una ambiciosa Directiva de la UE sobre Subcontratación e Intermediación Laboral para superar finalmente las deficiencias de las normas nacionales fragmentadas.
La EFBWW, la EFFAT y la ETF expresan su profunda preocupación por la no adopción de la propuesta de introducir un máximo de dos niveles de subcontratación. También lamentamos la falta de atención a nuestra demanda de prohibir la subcontratación de actividades esenciales. Estas medidas son cruciales para garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y la protección de los derechos de los trabajadores en toda la cadena de subcontratación. Seguiremos insistiendo en estos importantes aspectos.
La explotación a través de cadenas de subcontratación y de intermediación laboral sigue alimentando el trato desigual y el dumping social en toda Europa, perjudicando tanto a los trabajadores como a los empleadores responsables.
Sectores como la agricultura, la construcción, el procesamiento de alimentos, la hostelería y el transporte se ven especialmente afectados, al enfrentarse a una afluencia de empresas que operan bajo modelos comerciales cada vez más opacos y abusivos.
Las tres federaciones destacan sus prioridades clave para una ambiciosa Directiva de la UE:
.- Limitar la subcontratación en alcance y profundidad: máximo dos niveles por debajo del contratista principal
.- Garantizar la igualdad de trato en todas las cadenas de subcontratación y prohibir la contratación y subcontratación para actividades comerciales principales.
.- Aplicar la responsabilidad incondicional y solidaria en cadena tanto para casos transfronterizos como nacionales
.- Definir las condiciones para actuar como intermediarios laborales, combatir las prácticas de los capataces y garantizar la plena transparencia
.- Prohibir a las agencias e intermediarios en el contexto del envío de publicaciones
.- Garantizar una aplicación efectiva mediante más inspecciones, sanciones disuasorias y un papel y un mandato ampliados para la Autoridad Laboral Europea (ALE).
La Secretaria General de la ETF, Livia Spera afirmó que: «Este es un paso importante en la dirección correcta. Los eurodiputados han comprendido que abordar la subcontratación abusiva no es una carga, sino una medida largamente esperada para lograr un mercado laboral de la UE más justo y transparente. Hay pruebas contundentes de que las diversas formas de subcontratación abusiva generan trámites burocráticos innecesarios para los trabajadores y obstaculizan la aplicación efectiva de las normas vigentes. Estamos dispuestos a entablar un diálogo constructivo para abordar estos desafíos y encontrar soluciones duraderas».
El Secretario General de la EFBWW, Tom Deleu señaló: «Acogemos con satisfacción este primer paso, pero nos preocupa el rechazo de las enmiendas para limitar la subcontratación a dos niveles. Seguiremos trabajando para explicar por qué esto es urgente y posible, como demuestra el ejemplo de Noruega. La competencia justa y sostenible en nuestro mercado interior depende de empleos estables y de calidad, una negociación colectiva sólida y los más altos estándares de salud y seguridad. El empleo directo debe ser la norma, no la excepción. Cuando los trabajadores no están empleados directamente, la plena igualdad de trato, incluida la igualdad de remuneración por el mismo trabajo en el mismo lugar de trabajo, es esencial. Es hora de actuar, hora de limitar la subcontratación».
Por su parte, el Secretario General de la EFFAT, Enrico Somaglia dijo que: «La votación de hoy marca un hito en nuestra iniciativa para acabar con la explotación en la subcontratación y la intermediación laboral. Nuestra petición de una Directiva sobre Subcontratación e Intermediarios Laborales busca restablecer la equidad, la igualdad de trato y la competencia leal en beneficio de millones de trabajadores, empleadores responsables y la sociedad en su conjunto. La contratación y la subcontratación abusivas, junto con la intermediación laboral no regulada, son los principales impulsores de un modelo empresarial explotador que se está expandiendo por toda la economía de la UE. Es hora de poner fin a este abuso».
Con esta votación, el expediente pasa ahora al Pleno, donde los diputados del Parlamento Europeo tendrán la oportunidad de reforzar su petición de una respuesta contundente de la UE.
Los sindicatos de la ETF, la EFFAT y la EFBWW, junto con sus afiliados, diputados europeos que los apoyan y líderes políticos, se reunirán de nuevo frente al Parlamento Europeo en Estrasburgo el 20 de enero para una manifestación, decididos a garantizar que la propuesta obtenga un resultado positivo en la votación del Pleno.
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