--- title: "Según Infojobs, el 15% de los trabajadores españoles se plantea cambiar de empleo en los próximos 12 meses" description: "El 15% de los trabajadores españoles se plantea cambiar de empleo en los próximos 12 meses, un punto porcentual menos que el año anterior" url: https://www.diariodetransporte.com/general/empleo/segun-infojobs-el-15-los-trabajadores-espanoles-se-plantea-cambiar-empleo-los-proximos-12-meses/ date: 2024-08-27 modified: 2025-08-11 author: "Europa Press" image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2023032909534185044.jpg categories: ["Empleo"] tags: ["Cambios", "Empresas", "InfoJobs", "Salarios", "trabajadores"] type: post lang: es --- # Según Infojobs, el 15% de los trabajadores españoles se plantea cambiar de empleo en los próximos 12 meses El **15% de los trabajadores españoles **se plantea cambiar de empleo en los próximos** 12 meses, **un punto porcentual menos que el año anterior y pero un **8% menos** que en 2020, antes de la pandemia, cuando se registró la intención de **cambio de empleo** más alta, según el informe sobre ‘Intención de cambio de empleo’ de **Infojobs.** **El 28%** lo los trabajadores españoles que se plantea cambiar de empleo en los próximos 12 meses lo haría por **salud mental,** una cuestión que a partir de los **45 años** se convierte en un factor clave, con **el 33% **de los trabajadores alegando este motivo, porcentaje que asciende **al 36%** en el grupo de trabajadores entre **55 a 65** años. No obstante, la búsqueda de un mejor salario sigue siendo la principal razón para cambiar de trabajo en 2024: **el 51%** de los profesionales así lo indican, un dato que se mantiene en relación a los dos años previos. Otras razones son las mejores condiciones para conciliar** (32%)** y la posibilidad de trabajar en un proyecto motivador y afrontar un nuevo reto** (30%)**. Por edad, aunque el factor **económico **siempre es la principal razón, cada generación tiene sus motivos para cambiar de trabajo. Los más jóvenes buscan ampliar sus competencias **(22%), **mientras que para quienes tienen entre** 25 y 35** años la prioridad son los nuevos retos **(41%)**. Por su lado, la conciliación familiar cobra fuerza entre los** 35 y 44** años** (44%)**. En relación con los ingresos, la previsión de cambiar de empleo en** el próximo año **es mayor entre quienes reciben menos sueldo, así, 1 de cada 4 personas que ganan **menos de 1.000 euros **mensuales planean cambiar de empleo, mientras que el dato es del **11%** entre quienes ganan más de** 2.000** euros. Entre las razones, si bien la búsqueda de un** mejor salario** es la principal motivación para quienes ganan menos de 2.000 euros mensuales, esta prioridad cambia al superar esa barrera salarial: entre quienes perciben ingresos **más altos**, la búsqueda de nuevos retos y proyectos más estimulantes se convierte en el principal motor de cambio **(36%).** **El 61% cambiaría de empleo solo con una oferta cerrada previa** Por otro lado, a la hora de cambiar de trabajo, la prudencia se impone: **6 de cada 10 personas (61%)** que planean hacerlo en el próximo año solo darán el paso si tienen una oferta en firme y cerrada, cuatro puntos porcentuales menos que **en 2023.** No obstante, destaca la tendencia al alza desde** 2022 **en la cantidad de personas dispuestas a arriesgarse y cambiar de trabajo sin tener otro puesto asegurado. En 2022, este dato era del** 34%; **en 2023, del **35%**; mientras que, en 2024, se posiciona en el **39%**. También ha crecido el número de trabajadores a quiene**s no les **preocupa dejar su empleo aunque no puedan encadenarlo con otro, que pasa del** 8%** de 2022 **al 13%** en 2024. Más allá de ello, un** 26%** adicional se encuentra en una posición intermedia: dejarían su empleo actual, pero solo con la expectativa de encontrar un nuevo trabajo en el corto plazo, cifra similar a la de los** dos años** anteriores.