TDRJOBS, portal de empleo especializado en transporte y logística, celebra su quinto aniversario consolidado como referente en la contratación de conductores profesionales de camión y perfiles logísticos en España. Desde su lanzamiento el 14 de diciembre del 2020, la plataforma ha conectado a más de 4.000 conductores con empresas del sector.
En estos cinco años, TDRJOBS ha ofrecido soluciones adaptadas tanto a empresas como a candidatos en un contexto marcado por la escasez de conductores de camión, la transformación digital y la necesidad de procesos de selección más eficaces.
Una gran comunidad de conductores de camión
Durante este periodo, la plataforma ha logrado reunir una comunidad de más de 30.000 conductores de camión convirtiéndose en un punto de encuentro de referencia entre empresas y trabajadores del sector. Además de su foco inicial en conductores, TDRJOBS ha ampliado su alcance incorporando nuevos perfiles especializados en logística y transporte, como jefes de tráfico, gestores de flota, mozos de almacén o carretilleros, entre otros.
«TDRJOBS nació para resolver un problema real del sector, la dificultad de encontrar profesionales especializados. Después de todo este tiempo ver cómo miles de conductores han encontrado empleo a través de nuestro portal es la mejor confirmación de que vamos por el buen camino«, afirma Damián Matute, director de TDRJOBS.
Nuevos servicios y visión de futuro
En línea con su apuesta por la innovación, TDRJOBS ha desarrollado a lo largo de este camino distintas soluciones tecnológicas orientadas a facilitar y optimizar los procesos de búsqueda de empleo y selección de personal. Entre ellas, destaca especialmente la APP para candidatos, una herramienta clave que permite acceder de forma sencilla a las ofertas de empleo y gestionar candidaturas desde cualquier lugar y en tiempo real.
Asimismo, TDRJOBS ha reforzado su propuesta de valor incorporando nuevos servicios de selección y reclutamiento integral, acompañando a las empresas durante todo el proceso, desde la identificación del perfil hasta la incorporación final del trabajador.
Con la vista puesta en el futuro, la compañía continúa trabajando en el desarrollo de nuevas funcionalidades y servicios, reafirmando su compromiso con la profesionalización del sector y la mejora de las condiciones de acceso al empleo en el transporte y la logística.
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