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title: "Universidad o trabajo: ¿Pueden ser la logística y el transporte las primeras opciones para los jóvenes que terminan los estudios?"
description: "Lo que está claro es que la logística y el transporte  se enfrentan a una necesidad urgente de nuevos trabajadores jóvenes"
url: https://www.diariodetransporte.com/general/empleo/universidad-o-trabajo-pueden-ser-la-logistica-y-el-transporte-las-primeras-opciones-para-los-jovenes-que-terminan-los-estudios/
date: 2025-09-03
modified: 2025-09-22
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Empleo"]
tags: ["Conductores.", "Jovenes", "Logística", "Mujeres", "trabajadores", "Transporte."]
type: post
lang: es
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# Universidad o trabajo: ¿Pueden ser la logística y el transporte las primeras opciones para los jóvenes que terminan los estudios?

Con casi **tres millones de jóvenes desempleados en toda Europa** y las universidades bajo presión por el aumento de las tasas de matrícula y la deuda estudiantil, la pregunta sobre qué hacer **después de los estudios** es hoy más urgente que nunca. Un sector plantea que podría ofrecer una respuesta creíble: la logística.

SNAP el proveedor de soluciones digitales para la movilidad internacional**,** destaca** la posibilidad de que la logística y la conducción profesiona**l se consideren junto con la educación superior como un primer paso realista para los jóvenes que terminan los estudios.

El sector se enfrenta a una aguda escasez de talento, con previsiones que advierten de que solo en el **Reino Unido se necesitarán 200.000 nuevos conductores** de camión de aquí a 2030 y que la carencia en toda Europa podría alcanzar los** 745.000 conductores en 2028.**

Con una fuerza laboral envejecida –**casi un tercio de los conductores tiene más de 55 años-,** la cuestión es si la logística podría ofrecer a los jóvenes tanto estabilidad como oportunidades.

*«Si queremos preparar al sector para el futuro a largo plazo, debemos contratar, formar y retener decenas de miles de conductores cada año para cubrir la demanda. Con una fuerza laboral envejecida, también necesitamos atraer a más jóvenes a la industria», ***dijo Sally Gilson, responsable de políticas de**** competencias en la RHA en una entrevista en la prensa. **

**«Para lograrlo, debemos dar prioridad a opciones de formación flexibles y financiadas.»**

**Examinando la opción**

Elegir trabajar en lugar de estudiar **siempre se ha considerado poco convencional.** Sin embargo, la logística ofrece características distintivas: programas de aprendizaje estructurados, formación financiada por los empleadores, ingresos inmediatos y la posibilidad de desarrollar competencias digitales y operativas. Cada vez más empresas invierten en instalaciones de bienestar, programas de formación y adopción tecnológica para mejorar el atractivo del sector.

Para los jóvenes que terminan los estudios, estas características plantean una consideración esencial: ¿**podría la logística ser una primera opción** creíble en lugar de un recurso secundario?

*«La logística ofrece variedad, progreso e independencia desde el primer día, sin los costes ni las demoras de la universidad*«, comentó **Matthew Bellamy, director general de SNAP**.

*«La industria necesita nuevas caras con competencias digitales, resiliencia y una mentalidad moderna»,* **añadió Bellamy.** *«Los jóvenes aportan exactamente eso, y atraer a más mujeres nos ayudará a adaptarnos aún más rápido.»*

**Ampliando el atractivo**

Otra dimensión del debate es la diversidad. Las mujeres representan **solo el 4% de los conductores en Europa, **a pesar de constituir casi una cuarta parte de la fuerza laboral más amplia en transporte y almacenamiento. Los analistas del sector sostienen que fomentar una fuerza laboral más equilibrada es esencial, tanto para abordar la escasez como para cambiar la percepción cultural de las carreras en logística.

**Abriendo la conversación**

El debate entre la educación superior y la incorporación directa **al mundo laboral llevará tiempo en resolverse.** La universidad seguirá siendo el camino adecuado para muchos, mientras que otros pueden optar por sectores como la logística para comenzar de inmediato.

Lo que está claro es que la logística y el transporte se enfrentan a una necesidad** urgente de nuevos talentos jóvenes**. A medida que continúan las discusiones sobre las opciones posteriores a los estudios, la logística debe formar parte de la conversación.