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title: "Yolanda Díaz avisa de fuertes sanciones a las empresas que obliguen a trabajar a empleados afectados por la DANA"
description: "Yolanda Díaz, ha advertido que la Inspección de Trabajo actuará con contundencia contra aquellas empresas que han obligado a sus trabajadores a acudir al trabajo"
url: https://www.diariodetransporte.com/general/ministerios-y-leyes/yolanda-diaz-avisa-fuertes-sanciones-las-empresas-que-obliguen-trabajar-empleados-afectados-por-la-dana/
date: 2024-11-04
modified: 2025-08-11
author: "Europa Press"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2024020418474483544.jpg
categories: ["Legislación"]
tags: ["Empresas", "Inspección de Trabajo", "Sanciones.", "trabajadores", "Yolanda Díaz"]
type: post
lang: es
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# Yolanda Díaz avisa de fuertes sanciones a las empresas que obliguen a trabajar a empleados afectados por la DANA

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, **Yolanda Díaz,** ha advertido que la Inspección de Trabajo actuará con contundencia y hará** «recaer»** el peso de la ley **contra aquellas empresas **que han obligado a sus trabajadores a acudir a **sus centros **de trabajo en Valencia, a pesar de que estos se han visto afectados por los efectos de **la DANA** de la semana pasada.

*«Quiero ser clara y contundente, la Inspección de Trabajo actuará como ya lo está haciendo y las empresas tendrán sanciones contundentes», *ha manifestado la ministra en **una entrevista en la Cadena Ser, recogida por Europa Press.**

La propia vicepresidenta ha asegurado que se encuentra **en contacto con empresas **a las que ha hecho las llamadas «pertinentes» para avisar de que la vida está «por encima de todo». «Estoy en contacto con empresas y seguiré** haciendo llamadas,** cuando tengamos datos los vamos a hacer públicos», ha afirmado.

**«Escudo laboral»**

Díaz ha repasado algunas de las medidas que aprobará** el Consejo de Ministros** en materia laboral para proteger a los trabajadores afectados por la DANA, como la puesta en marcha de** permisos retribuido**s no recuperables para las personas que** no puedan acudir a su trabajo** por distintas causas derivadas del temporal (cuidado de familiares o de menores por la suspensión de las clases, por ejemplo), prohibiendo el despido por ausencia.

Además, se pondrá en marcha un subsidio extraordinario para las** empleadas del hogar**, con una prestación de hasta el 70% de la base reguladora.

Este permiso, ha explicado Díaz, se tramitará igual que una prestación pública **por desempleo.**

Asimismo, ha señalado **que los contratos temporales **no podrán rescindirse aunque se interrumpan durante un tiempo. «Es decir, que la duración del contrato, aunque se vea interrumpida por la catástrofe, después se recupera»