---
title: "PostNL desprecia al sindicato FNV en las negociaciones del convenio colectivo"
description: "Redacción.- El operador postal de los Países Bajos PostNL, está negociando un nuevo convenio colectivo con sus trabajadores, pero ha dejado fuera de las negociaciones al mayor sindicato del país..."
url: https://www.diariodetransporte.com/historico/asociaciones/postnl-desprecia-al-sindicato-fnv-las-negociaciones-convenio-colectivo/
date: 2023-01-07
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/PostNL-desprecia-al-sindicato-FNV-en-las-negociaciones-del-convenio-colectivo.jpg
categories: ["Asociaciones"]
tags: ["Asociaciones", "Empresas", "Especiales", "FNV", "General", "Logística y Almacenaje", "Mercancías", "Negociaciones", "Otros Transportes", "Portada", "PostNL", "Sociedad", "Transporte por carretera"]
type: post
lang: es
---

# PostNL desprecia al sindicato FNV en las negociaciones del convenio colectivo

Redacción.- El operador postal de los **Países Bajos PostNL,** está negociando un nuevo **convenio colectivo** con sus trabajadores, pero ha dejado **fuera de las negociaciones** al mayor sindicato del país **la Federación de Sindicatos Holandeses (FNV)**, que en un comunicado acusa al operador duramente alegando que:** «PostNL insulta a los empleados intentado un convenio colectivo de trabajo sin la FNV».**

La empresa de correos y paquetería** más grande** de los Países Bajos presentó ayer una** nueva oferta final,** pero no invitó a la reunión a los representantes del sindicato más grande del país durante la consulta preliminar, algo que desde la federación sindical consideran como** un desprecio** a sus delegados sindicales. Para **Mariska Exalto, directora de FNV Post en Pakketten:** *«Este intento de hacer acuerdos sin el sindicato más grande es otro insulto a nuestros propios empleados».*

La semana pasada, PostNL invitó a **los sindicatos BVPP y CNV** a una reunión y les hizo una nueva oferta final. Pero la FNV no fue invitada a** esas conversaciones** y tuvo que averiguar de forma indirecta qué acuerdos se habían hecho. La directora de **FNV Post en Pakketten Mariska afirmó:*** «Una forma extraña de marginar a sus propios empleados. No parece entenderse que este método de trabajo en última instancia provoca más malestar de lo deseable».*

**Convenio colectivo de dos años**

PostNL ahora ofrece un convenio laboral colectivo de dos años por el cual **en 2022** las dos escalas más bajas recibirán un **4,5% adicional**, las escalas 3 a 7 recibirán un** 4%** y las escalas más altas recibirán un **2,5%.** PostNL ya ha implementado este aumento salarial unilateralmente, sin los sindicatos. Según FNV, esto ya se sintió como una broma y **un insulto** para muchos empleados.

Para este 2023, **PostNL** tiene en mente un aumento salarial escalonado del** 2% adicional** a partir del 1 de junio, otro 2% adicional a partir del **1 de septiembre** y el 1 de enero de** 2024** se puede agregar un 1% adicional. En promedio, esto es **3.08%** sobre el segundo año de convenio colectivo de trabajo. Además, se ofrece un pago único del 1,5% del salario anual para 2022, que se puede pagar en febrero de **2023**. Este convenio colectivo de trabajo entraría en vigor retroactivamente el 1 de abril de 2022 y se extendería hasta el **31 de marzo de 2024.**

**Requisitos**

FNV exige que se celebre un** convenio colectivo** de 1 año en el que se aumenten todas las escalas en al menos un 10%, el salario mínimo pase a** 14 euros** y se eliminen los salarios de los jóvenes. Además, la FNV exige que los salarios aumenten de acuerdo con **la inflación** según el sistema de la llamada compensación automática de precios. El sindicato también quiere hacer acuerdos adicionales sobre, entre otras cosas, alcanzar **una edad de jubilación saludable**, un subsidio que cubra los costos de los** desplazamientos** para que los empleados no tengan que pagar extra para poder ir a trabajar y contratos más permanentes.

(/2023/01/los-trabajadores-temporales-de-postnl-reciben-un-paga-de-2-000-euros-por-una-irregularidad/)

**Cifras trimestrales**

**Para Mariska Exalto:** *«PostNL no cumple con nuestros requisitos de ninguna manera y aún elige poner a los accionistas por encima de **sus propios empleados**. Se acerca la presentación de las cifras trimestrales y creo que sería bueno para la cúpula que antes se firme un **convenio colectivo de trabajo**. Con o sin el sindicato más grande. Pero, por supuesto, no funciona de esa manera».*

(/2022/12/el-tribunal-de-roterdam-mantiene-en-vigor-la-multa-de-2-millones-de-euros-a-postnl/)

**Huelga**

**La FNV** no presenta la nueva oferta final a sus miembros porque, según** los miembros activos electos,** la oferta final es inferior a la media y las negociaciones con la FNV no han concluido. Los empleados querían dejar de trabajar antes del **Black Friday,** pero PostNL acudió a los tribunales para** detenerlo**. Afirmó que las huelgas sólo podían tener lugar bajo condiciones muy estrictas, después de lo cual se** suspendía** la huelga. Para Mariska Exalto: *«El plazo de esas condiciones **ya expiró**, pero como un recordatorio ‘»amistoso», recibimos condiciones modificadas de PostNL esta semana. ¿Están tratando de **reprimir acciones** inminentes con esta amenaza? FNV viajará por todo el país en las próximas semanas** para informar** a los miembros y explicar lo que significa la propuesta en términos de pérdida de **poder adquisitivo».***

Foto de archivo