--- title: "SLT firma un preacuerdo en el convenio interprovincial Malaga-Cádiz con la empresa Avanza" description: "El preacuerdo ha sido firmado por la Sección Sindical Avanza Movilidad Integral Málaga de SLT, al tener la mayoría absoluta en el comité de empresa" url: https://www.diariodetransporte.com/historico/asociaciones/slt-firma-un-preacuerdo-el-convenio-interprovincial-malaga-cadiz-con-la-empresa-avanza/ date: 2023-07-13 modified: 2025-08-12 author: "Julio Gómez" image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/2023062921305712958.jpg categories: ["Asociaciones"] tags: ["Avanza", "Cadiz", "Convenio.", "Malaga", "SLT"] type: post lang: es --- # SLT firma un preacuerdo en el convenio interprovincial Malaga-Cádiz con la empresa Avanza El **Sindicato Libre de Transporte (SLT)**, ha firmado un preacuerdo en el convenio interprovincial** Malaga-Cádiz**, de la empresa de transporte de viajeros por carretera** Avanza,** por el que se[ suspenden los días de huelga **convocados para este mes **de Julio y el de Agosto](https://www.diariodetransporte.com/articulo/empresas/reactiva-huelga-autobuses-avanza-malaga-cadiz-convocan-paros-julio-agosto/20230629213212084826.html), hasta que sea ratificado mañana **por los trabajadores.** Este preacuerdo ha sido firmado por la **Sección Sindical Avanza Movilidad Integral Málaga de SLT**, al tener la mayoría absoluta en el** comité de empresa. **La mayoría de los trabajadores está de acuerdo, pese a la oposición de otros sindicatos, ya que como ha informado a Diario de Transportes su **Secretario General Julio Muñoz-Reja,** había conductores con sueldos de 900 euros.  Este ha sido **el preacuerdo de convenio**, tal como nos han remitido en un comunicado de prensa: «Ayer se firmó el preacuerdo con las mejoras para el próximo** Convenio Colectivo de empresa**. Tras varios meses de negociaciones se ha conseguido dar un impulso a las condiciones laborales tanto sociales como económicas y** que se resumen en lo siguiente:** **Para el 2023:** Unificación de 1/3 de pluses al salario base: plus conductor perceptor, incentivos de convenio, plus de asistencia y prima de taller.  Subida del 5 % en el resto de conceptos económicos Aumento del plus de feria a 50 e para todas las ferias en todos los centros de trabajo 7 ascensos en talleres Pago único de 150 € Aumento del plus de domingos a 5 € Todo esto esta valorado en un 6,09 % de subida **Para el 2024:** Unificación de 1/3 de pluses al salario base: plus conductor perceptor, incentivos de convenio, plus de asistencia y prima de taller.  Subida del 4 % en el resto de conceptos económicos Subida del plus de jornada partida a 15 € Subida del plus de domingos a 10 € Todo esto esta valorado en un 5,42 % de subida **Para el 2025:** Unificación de 1/3 de pluses al salario base: plus conductor perceptor, incentivos de convenio, plus de asistencia y prima de taller. Quedando este año todo integrado en el salario base. Subida del plus de domingos a 15 € Todo esto esta valorado en un 4,57 % de subida **Para el 2026:** Subida salarial en todos los conceptos económicos de un 2,5 % 1 día más de asuntos propios Mejora del Complemento de Incapacidad Temporal por Accidente Laboral hasta el 100 % de la base reguladora. Todo esto esta valorado en un 3,3 % de subida De esta manera, el incremento total de todo el convenio en 4 años queda cuantificado en un 19,38 % de mejora. **Otros temas sociales logrados:** **Posibilidad** de hacer el curso CAP dentro de la jornada laboral dejando también la opción de hacerlo fuera de jornada y cobrando las horas. **Posibilidad** de quien así lo solicite de partir las vacaciones. **Creación** de una Comisión de trabajo con la empresa para que haya WC en las líneas según se apruebe en los ayuntamientos **Medición** de los tiempos de Toma y Deje reales antes de que finalice el 2023. **Creación** de una Comisión de Trabajo para hacer un seguimiento de los traslados. **Creación de una Comisión de Trabajo** para pasar los tiempos de presencia a tiempos efectivos de trabajo según legalmente corresponda. Por otro lado, la empresa debe abonar **los atrasos del Laudo arbitral 2022 **que está valorado en una media** del 1,75 %** equivalente a 475 € por trabajador.  Para SLT este acuerdo **supone un buen avance social y salarial **respecto a la situación de la que partíamos quedando justificado que la huelga **de julio y agosto **ha quedado desconvocada por el Comité de Huelga. Ahora la última palabra la tienen los trabajadores y para ello el sindicato** ha convocado una Asamblea** para mañana día 14 de julio de 06 a 18 horas. La Asamblea será con urna y voto secreto para ratificar el preacuerdo alcanzado y** que se convierta en Acuerdo **que luego deberá ser pasado **al Convenio Colectivo».** Desde la Sección Sindical dan las **gracias a todos**, ya que consideran que unidos han demostrado que pueden conseguir** hacerse respetar** y alcanzar unas justas y merecidas mejoras sociales.