Redacción.- CCOO, sindicato mayoritario en el comité de empresa de Vitrasa, la concesionaria de transporte urbano de Vigo, acoge con satisfacción el laudo arbitral que rechaza por completo las intenciones de la empresa, que pretendía recortar unilateralmente los salarios del personal.
El árbitro designado por la comisión tripartita gallega para la inaplicación de los convenios colectivos decidió «desestimar las pretensiones […] en su totalidad». Entre otras cosas, Vitrasa pretendía dejar sin efecto el artículo 8.º del convenio colectivo, que afectaba el horario del personal de operación, taller y administración, así como el artículo 8.º, relativo a la remuneración, para recortar los salarios en un 30%, según informa el sindicato.
El laudo arbitral es muy duro con la concesionaria de transporte urbano de Vigo y, pese a reconocer que la empresa sufrió pérdidas en 2020 y 2021, señala que es «lógico» por el impacto de la pandemia, al tiempo que señala que «pese a las pérdidas, la compañía cuenta con un patrimonio neto que en los años 2020 y 2021 supera los 50 millones de euros y un capital circulante que supera los 38 millones de euros en 2020″.
De forma sistemática, el laudo rechaza todos los argumentos ofrecidos por la empresa para intentar justificar la desvinculación respecto de varios artículos del convenio colectivo, especialmente en lo que se refiere al capítulo salarial. En este punto, destaca que el gasto en personal disminuyó en 2020 respecto a 2019 -el año inmediatamente anterior a la pandemia- y, pese a aumentar en 2021, sigue estando por debajo del nivel previo a la crisis sanitaria.
Para el mediador de la comisión tripartita, la reivindicación de Vitrasa es «un atajo» elegido por la empresa en lugar de «seguir negociando» como se ha hecho en años anteriores. “A juicio del suscriptor, se considera como un elemento más que demuestra la inadecuación de la medida pretendida en relación con la causa alegada»», dijo el mediador.
Foto: CCOO
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