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title: "La logística y el transporte : dos sectores en crecimiento, pero poco atractivos para los jóvenes"
description: "Redacción.- A pesar de las circunstancias adversas que afectan al sector, como el Brexit y la coyuntura internacional, la industria de la logística y el transporte sigue creciendo. De hecho,..."
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date: 2019-11-29
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Sociedad"]
tags: ["Brexit", "formación profesional", "Foro de Logística", "General", "IMF Business School", "Internacional", "IV Informe de Tendencias de Empleo y Talento 2019", "Jovenes", "Logística y Almacenaje", "Logística y transporte", "Nacional", "Portada", "Sectores", "Sociedad", "Transporte por carretera"]
type: post
lang: es
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# La logística y el transporte : dos sectores en crecimiento, pero poco atractivos para los jóvenes

Redacción.**– A pesar de las circunstancias adversas que afectan al sector, como el Brexit y la coyuntura internacional, la industria de la logística y el transporte sigue creciendo. De hecho, durante el primer semestre de 2019, el negocio del sector ha experimentado un incremento del 6,5% respecto al mismo periodo en 2018.**

De esta forma, mantiene su papel como** uno de los motores de la economía española, pues representa ya un 8% del PIB español con una facturación de 110.000 millones de euros en 2018.** Además, el pasado año la ocupación **aumentó en un 2,7%, una cifra que en julio de 2019 ya alcanzaba un crecimiento de un 1,7%, según datos del INE.** Pero ¿a qué se debe su imparable crecimiento? El continuo ascenso del comercio electrónico, con **un volumen de negocio de 38.000 millones de euros en España, un 20% más que el anterior año,** es uno de los principales motivos que explican este aumento.

Aun así, la intención generalizada por parte de** las empresas del sector es de seguir creando empleo, principalmente en las áreas de Conducción y de Almacén,** aunque a un ritmo menor que años anteriores. Este 2019, los cinco perfiles más demandados son: manager de e-commerce, responsables comerciales, ventas y marketing, ingenieros de proyectos y métodos logísticos, operarios de almacén y conductores.

**Estas son algunas de las conclusiones extraídas del “IV Informe de Tendencias de Empleo y Talento 2019″, elaborado por Foro de Logística para IMF Business School**, en colaboración con Manpowergroup, Centro Español de Logística (CEL) y la Asociación para el desarrollo de la Logística (ADL) y presentado en el Parc Tecnològic España (Valencia).

**Un sector que demanda profesionalidad**

**Durante la presentación del informe, se ha puesto en valor la apuesta de las empresas por la profesionalización del sector.** De hecho, a la hora de contratar, casi el 50% opta por perfiles con una titulación de Formación Profesional, seguido de Titulados Superiores Universitarios.

Sin embargo, la mitad de** las empresas afirma no tener cubiertos los puestos más digitales porque no encuentran candidatos a los perfiles requeridos ésta la mayor preocupación del sector.** Entre los perfiles digitales más demandados se encuentran: Ingenieros del software logístico, Responsables de Transformación Digital y perfiles digitales con más difícil cobertura como especialistas en Blockchain, Ingenieros de software Logístico o Arquitectos de sistemas.

Y a pesar de ello,** las empresas del sector logístico adolecen de uno de los niveles más bajos de atractivo laboral,** principalmente por el desconocimiento de la función logística por parte de los jóvenes cualificados. Está claro que la escasez de talento supone un freno para el crecimiento del sector, pero** ¿Cuáles son las causas de esta situación?** **El salario es la principal dificultad,** seguida de la falta de competitividad de las condiciones laborales, la poca formación y la falta de experiencia de los candidatos.

**Transformación digital: clave para el futuro del sector**

Según el informe elaborado por IMF Business School, **el sector avanza cada vez más hacia la transformación digital, en la que están inmersas 2 de cada 3 empresas**. Entre los procesos de transformación digital que se están poniendo en marcha**, 1 de cada 3 empresas están renovando los equipos digitales,** utilizando tecnologías mobile e implantando sistemas de gestión ERP (Enterprise Resource Planning). Sin embargo, la escasez de talento y habilidades digitales en las empresas son grandes frenos a esta transformación.

A pesar de ello, **el sector logístico y del transporte está dando grandes pasos** en aspectos como: la reducción de la contaminación por parte de las empresas, la omnicanalidad, la implantación de estrategias ‘customer experience’ donde el cliente sea el centro o** la importancia de la “última milla»** para agilizar la fase de distribución final, con proveedores especiales o con taquillas inteligentes.

**Es posibledescargarel IV Informe completo de Tendencias de Empleo y Talento 2019(http://trescom.hosting.augure.com/Augure_TresCom/default.ashx?WCI=ContenuEnLigne&ID=0AE9EDB1-1597-4900-9C49-758976045C9C).**

Foto: Diario de Transporte