CCOO de Extremadura y Ancase Asociados han negociado y firmado el primer Plan de Igualdad de esta empresa con sede en Mérida dedicada al transporte de mercancías por carretera.
La misma tiene una plantilla «claramente masculinizada, como es habitual en el sector», con 68 personas, de las cuales 62 son hombres y seis mujeres, según ha precisado en nota de prensa el sindicato.
En líneas generales, se han acordado medidas de acción positiva para la contratación de mujeres en puestos masculinizados, así como se han recogido las necesidades de la plantilla en materia de conciliación para establecer diferentes formas de adaptar la jornada por motivos de cuidados.
En este sentido, se ha incluido el acceso de los permisos de cuatro y cinco días retribuidos por motivos de intervención quirúrgica y de fuerza mayor.
Además, se ha negociado y firmado el protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y se prevé formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
CCOO formará parte de la comisión de seguimiento, órgano encargado de la evaluación y cumplimiento de lo acordado y negociado en el seno de la comisión negociadora del plan de igualdad. La vigencia de este plan será hasta 2028 y en su negociación ha participado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.
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