El sindicato mayoritario en el centro de trabajo que tiene la empresa de transportes ACOTRAL en León, anunciaba la semana pasada en un comunicado. que había solicitud de mediación al SIMA «ante el desconocimiento del acuerdo de convenio alcanzado entre la empresa y el sindicato CCOO a nivel nacional».
USO había solicitado información sobre el acuerdo a través de correos electrónicos dirigidos a los firmantes del mismo, Recursos Humanos de la empresa y al presidente y secretario del comité intercentros de ACOTRAL, compuesto por 12 miembros de CCOO y 1 de UGT. Sin haber obtenido respuesta ni acceso al contenido del nuevo convenio.
Ahora este sindicato informa a los trabajadores de ACOTRAL del centro de trabajo de Villadangos del Páramo en la provincia de León, sobre la última actualidad de la solicitud de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
«Se nos acaba de confirmar por parte del SIMA, que nuestra solicitud de mediación por parte de este organismo ha sido aceptada, fijándose el día 2 de junio como fecha en la que tendrá lugar el acto».
Desde USO recuerdan que la mediación se pidió, para solicitar a la empresa el acuerdo o el motivo por el que está aplicando incrementos de jornada a l@s trabajadores de la empresa en el nuevo convenio colectivo.
«Estimados compañeros, el desconocimiento no sólo por parte de esta Sección Sindical, sino por la totalidad de los trabajadores de los motivos que llevan a esta modificación, a parte de vulnerar el derecho a la Información, inciden de manera brutal en empeorar vuestras condiciones laborales y en exponeros a un mayor riesgo para vuestra Seguridad y Salud.
En momentos en los que se espera y se lucha para que haya un reconocimiento de la penosidad y peligrosidad del sector, esta modificación supone un paso atrás.
La Sección Sindical USO en ACOTRAL, desconoce y le parecen injustificables los motivos, y no será cómplice con otras Secciones Sindicales de permitir el daño que se causará a l@s trabajadores en el conjunto de la empresa.
Haciendo uso de las facultades que la ley y el espíritu sindical nos otorga, avisamos a la empresa que de no presentarse y aportar la documentación solicitada, la sección sindical de USO en ACOTRAL, planteará huelga en la empresa, como medida de Conflicto Colectivo», señala el sindicato en la información a los trabajadores.
Se eliminarán los comentarios que contengan insultos o palabras malsonantes.