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title: "Cuando se desconocen los derechos. ”El camionero en ruta”. Opinión"
description: "A diario veo con sorpresa, sobre todo en las redes sociales, constantes quejas por parte de conductores profesionales sobre las malas condiciones laborales del sector, quejas cargadas, en la mayoría..."
url: https://www.diariodetransporte.com/opinion/cuando-se-desconocen-los-derechos-el-camionero-ruta-opinion/
date: 2021-02-14
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
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categories: ["Opinión"]
tags: ["actualidad transporte", "Colaboradores", "Cuando se desconocen los derechos", "Especiales", "General", "La opinión de El camionero en ruta", "Nacional", "Opinión y Debate", "Portada", "Sección El camionero en ruta", "Sociedad", "Transporte por carretera"]
type: post
lang: es
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# Cuando se desconocen los derechos. ”El camionero en ruta”. Opinión

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A diario veo con sorpresa, sobre todo en las redes sociales, **constantes quejas por parte de conductores profesional**es sobre las malas condiciones laborales del sector, **quejas cargadas**, en la mayoría de los casos, de un absoluto **desconocimiento de los derechos laborales.**

No vale cargar **constantemente contra los empresarios,** acusándoles de explotadores, de obligar a cometer **ilegalidades con el tacógrafo**, a imponer la obligación de cargar y descargar camiones, a pagar salarios por debajo de convenio y a **todo lo que se le pueda ocurrir a aquellos de despotrican,** sin haberse preocupado lo más mínimo por conocer cuales son sus derechos, de** hacerlos valer y respetar** y de imponerse con argumentos frente a esos empresarios.

Porque por mucho que la algunos se obcequen** en posiciones únicamente críticas,** existe una legislación laboral clara, unos derechos de los trabajadores reconocido, no solo en el** Estatuto de los Trabajadores,** también en una amplitud de leyes destinadas a **proteger esos derechos.**

Pero es más fácil soltar truenos y rayos contra los empresarios, **mal informarse y desconocer cual son esos derechos.** No vale venir con quejas posteriores una vez se ha empezado a trabajar en una empresa, con la banal escusa de que** el empresario obliga a esto o a lo otro,** decir que impone el cometer ilegalidades o quejarse de **nominas que no recogen** todo aquello que está reflejado en un convenio laboral.

El otro día se me quejaba un compañero de que le había** dicho otro conductor de su misma empresa** que tenían un sueldo base en la nomina que apenas **llegaba a los 900 euros.** Cuando le pregunté que era lo que había acordado con el empresario el día que empezó a trabajar**, me reconoció** que no había leído el contrato de trabajo al firmarlo, que estaba más ocupado en quitarle los plásticos de la cabina al camión nuevo que iba a conducir **que en leer lo que firmaba en el contrato.**

Desgraciadamente el caso anterior es mucho más habitual de lo que parece. Aquí somos **más dados a despotricar contra los sindicato**s, acusándoles de corruptos, recurriendo a eso tan manido de **«las mariscadas»**, que a estar afiliados para tener una defensa legal contra los abusos de los empresarios. Es mucho más fácil** despotricar en las redes sociales**, mal informarse en fuentes de dudosa veracidad, que de informarse y formarse adecuadamente** para estar preparados** para defender los derechos laborales.

Conozco más de un caso de** trabajadores de empresas** que ante un conflicto laboral, han renegado de ser** defendidos por un sindicato,** recurriendo a abogados de pago pensando que iban a conseguir una mejor defensa, pero posteriormente **se han dado de «morros»** con la realidad cuando han descubierto que ese abogado de pago era** el mismo que el del empresario** al que han demandado.

Por lo tanto, no me valen aquellos que se quejan **de las malas condiciones laborales,** sin haberse informado bien de sus derechos. No me vale eso de que** «la empresa me obliga»,** no conozco a nadie que** le hayan puesto una pistola en la cabeza** para que ponga el tacógrafo en descanso mientras carga y descarga,** del mismo modo,** que no conozco a nadie que le pongan una pistola en la cabeza para obligarle a** cometer ilegalidades.**

Las leyes están para cumplirlas y **las leyes laborales en España son muy buenas**, quien no quiera recurrir a las leyes para defender sus derechos se está **convirtiendo en carne de cañón** para empresarios desaprensivos. Aquellos que no exigen a las empresas que cumplan **los convenios laborales**, están renunciando a sus derechos.

Lo demás es quejarse donde no deben,** lamentarse inútilmente por situaciones que consienten,** dejando que las empresas abusen de ellos, si alguien no es capaz d**e luchar por defender** sus derechos, mucho menos lo va a ser por defender los derechos de todo el colectivo.** No es de recibo estar esperando** a que sean otros los que den la cara por nosotros, pidiendo en redes sociales huelgas y paros, clamando por** la creación de sindicatos independientes.** Esa no es la solución. La verdadera solución está en conocer los derechos, **afiliarse a los sindicatos** y reclamar el cumplimento de la legislación laboral.

Lamentablemente en estas estamos y mucho me temo que así seguiremos,** porque esto no tiene esperanzas de que pueda cambiar,** ni a corto ni a medio plazo. Vivimos en una auténtica situación de supervivencia en la que una mayoría esta** esperando a llegar a la edad de jubilación,** mientras las nuevas generaciones pocos indicios muestran por defender sus derechos.

En fin, veremos, espero equivocarme, aunque lo dudo**. Como siempre ¡¡¡¡BUENA RUTA!!!!.**

(/tag/la-opinion-de-el-camionero-en-ruta/) **Prohibida su reproducción parcial o total sin el permiso expreso y por escrito del autor y el editor.**

Foto: Archivo