---
title: "Ex delegado de la empresa Syrtrans Logística. Opinión anónima"
description: "Haciendo reflexión de toda la experiencia vivida, de lo visto y oído como delegado personal durante ocho años en en el comité de la empresa de transporte donde trabajo, puedo decir que la..."
url: https://www.diariodetransporte.com/opinion/ex-delegado-la-empresa-syrtrans-logistica-opinion-anonima/
date: 2022-09-16
modified: 2025-08-12
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/08/obligaciones-conductor-transporte-carretera.jpg
categories: ["Opinión"]
tags: ["Colaboradores", "Comité", "delegado", "Empresa", "Empresas", "Especiales", "General", "Logística y Almacenaje", "Mercancías", "Opinión y Debate", "Portada", "Puerto de Valencia", "puertos", "Sociedad", "Transporte por carretera"]
type: post
lang: es
---

# Ex delegado de la empresa Syrtrans Logística. Opinión anónima

Haciendo reflexión de **toda la experiencia vivida,** de lo visto y oído como **delegado personal** durante ocho años en en el comité de la empresa de transporte donde trabajo, **puedo decir que la «sumisión»** es una palabra fundamental para** muchos** de los que dicen ser compañeros.

Por todo eso y la idiosincrasia de esos que **dicen ser compañeros** que son incapaces de tener un mínimo gesto de cortesía, amabilidad o incluso respeto **hacia quienes les representa** o les han representado ante la empresa y se han esforzado porque tengan **unas mejores condiciones de trabajo** y un salario digno. Es más, en ocasiones hasta llegan a responderte **dándote la espalda** y con quejas por detras escondiéndose entre farolas para que otros ponga la cara y** luego se beneficien**. Sin saber que te dejan al descubierto ante la empresa cuando hay elecciones sindicales para votar a **sus amiguitos** creyendo que son mucho mejores.

Hace unos años decidí entrar **como delegado de personal** de una empresa de transporte de contenedore**s del Puerto de Valencia**, y la llamaremos «X» y miembro de comité de empresa, esto fue como aquél que dice por castigo, y digo esto **porque nadie de mi empresa** quería ser delegado en aquellos años, es como** colgarse un ancla** y arrojarse al mar si no eres sumiso ante la empresa, y si eres un delegado sumiso y** no conflictivo**, como lo define las empresas, más bien te ganas amigos y llegas a tener mejores condiciones que tus compañeros, **veinticuatro horas y 365 días a disposición de la empresa** con mejor camión, viajes a la carta y mejor remuneración.

Hace unos meses fueron las **elecciones sindicales en la empresa**, y resulta que muchos querían ser delegados y miembros del comité empresa, cosa que me alegro, implicación **y defender buenas condiciones** de trabajo y en segundo lugar como siempre ha sido mi ideología la remuneración, no quiero pensar mal y que vayan **a su pura conveniencia** como siempre ha pasado en otras empresas. En fin, en aquellos años solo habían dos compañeros dentro del comité, que son los que tenían **que discutir y pelear con la empresa** en las reuniones, lo que se denomina paritarias, lo vi desproporcionado, ya que por número de trabajadores correspondían **cinco delegados** y decidimos entrar por voluntad propia un compañero y yo, ya que nadie está obligado a ser delegado, a este si **se le puede llamar compañero,** porque ahora pasea con su pelo de Turquía por la empresa, acomodando su culo,** ya no quiere saber nada,** es a si de simple.

Entre con la idea de dar un empujón** con nuevas perspectivas** he intentar y mediar una «paz social» que bonitas palabras ¿No? Entre el colectivo de conductores y empresa. Pero ya se lo que suele pasar en las empresas, ninguna quiere a un comité** ni mucho menos a delegados que no se han sumisos**, las medianas y grandes empresas que tienen acuerdos y convenios internos acordados se blindan con asesores laboralistas y lumbreras palabritas que son los que asesoran y ejecutan, **así se colocan** medallas al mérito.

Al poco tiempo me di cuenta de cosas **que no eran coherentes ni razonables,** las típicas comidillas de cualquier empresa que tenga representación sindical, a los delegados cuando **más lejos los tengas mejor,** en esta empresa no queremos a delegados **conflictivos**, dicho por uno de los lumbreras de la empresa, la discriminación sindical **es una falta grave,** difícil de probar pero no imposible.

Desde el año 2016 al 2021** fueron 47 expedientes disciplinarios**, entre estos dos expedientes disciplinarios míos, uno con una falta muy grave y** otro con dos faltas muy graves,** el arma bananera de una empresa para cohibir a cualquier trabajador o delegado, **el más mínimo fallo expediente**. Que si que si, es el arma que tienen las empresas para defenderse hoy en día o también** un modo de despido**, juez y verdugo y luego harás lo conveniente, **o tragas o no te impugnas.** Puedes ser un delegado sumiso, bananero o un delegado defensor que es lo mismo que ser conflictivo ante la empresa. Cada expediente tiene que ser defendido **mediante alegaciones** de los miembros del comité, y redactar alegaciones no es cosa fácil y más sin saber, para que después el trabajador que **ha sido expedientado** no tenga los suficiente cojones para denunciar. En este aspecto el comité de mi empresa, defendió** a cada uno de los trabajadores,** siendo justificado o no, alguno llegando a ser despedido **injustamente.**

Después de negociar y pelear con un reparto equitativo **entre los conductores de la remuneración,** de conseguir las mochilas o acumuladores de aire acondicionado** con vehículo parado,** de conseguir pernoctas no reconocidas en algunos viajes del acuerdo interno, de conseguir **la retribución en periodo de vacaciones**, desde el 2019 hasta el 2021 cobraron casi los** 2.000 euros en retribución** estando de vacaciones, de recuperar en casi su totalidad la remuneración **del acuerdo interno de empresa** original después de dos modificaciones sustanciales, de conseguir la entrega del registro de la jornada, de que pagarán las tasas del** Certificado de Aptitud Profesión (CAP),** de pelear por unas condiciones proporcionadas, y a pesar, denunciar ante inspección de trabajo reiteradamente, porque es la única arma que tiene **un comité de empresa** cuando no se siente apoyado por los que representan (compañeros).

Hay unas palabras de «Bertolt Brecht» que definen a un hombre: «**Los que luchan un día son buenos.** Hay otros que luchan un año y** son mejores**. Hay quienes luchan muchos años y** son muy buenos.** Pero hay los que luchan toda la vida: esos** son los imprescindibles».**

Ahora toca **esperar un año,** que es el tiempo que tiene un delegado de personal de blindaje para ser despedido** después de su mandato**, o bien agachar la cabeza y dejas que los trepas hagan** su función.**

Ante todo lo dicho anteriormente, tengo que dar las gracias a esos **que han estado apoyando** y dando su gratitud por todo lo conseguido, y sin más, es el haber visto **que somos personas** y no una pieza más **del camión** que nos asigna nuestra empresa.

Un articulo de (https://conductoresdelpuertovlc.com/2022/09/16/ex-delegado-de-la-syrtrans-logistica-opinion-anonima/)publicado en Diario de Transporte con autorización de su editor.

Foto de archivo