Opinión

Las demandas y "Los Tigres de 7 sables. La opinión de Fernando Guillén

Las demandas y "Los Tigres de 7 sables. La opinión de Fernando Guillén
Imagen de Las demandas y "Los Tigres de 7 sables.
Las demandas y "Los Tigres de 7 sables. La opinión de Fernando Guillén

Mucho se escucha en los bares a "Los Tigres de 7 sables" hablar de "a mi se me hacen esto denunció", los más analfabetos te sueltan eso de "llamar a la Guardia Civil" (yo particularmente me descojono cuando lo escucho), y luego están los especialistas en organizaciones sindicales a las que llaman "come gambas" que te dicen "yo es que contrató un abogado laboralista", de estos tambien me parto el eje de risa. Y bueno lo de "ya veras con Inspeccion" es de lo mejor.

La triste realidad es que todo eso no son más que frases que reflejan la impotencia de un sector compuesto mayoritariamente por gente que desconocen absolutamente todo de sus derechos, que no tienen ni zorra idea de cuál es su horario, ni cuales son las cantidades que legalmente deben pagarles, y lo que es peor, desprecian a aquellos que sí lo saben y mucho más a quien puede defenderse y exigir sus derechos, en una especie de "Síndrome de Estocolmo" verdaderamente kafkiano, y donde además, y para alegría de los miserables y chorizos y buena parte de analfabetos denominados "empresarios", rechazan la formación adecuada que solucionaría gran parte de sus males, seguramente por miedo a que destaca su desconocimiento lo que es absurdo porque se trata de aprender.

Bien, hoy os traigo una denuncia tramitada en diciembre contra un "empresario" de A Coruña a a a través del sindicato CIG (¡¡Sííí, hay todo un mundo más allá de UGT o de CCOO), esta empresa todavía presta servicios para un conocido fabricante de material agrícola sito en el Concello de Tordoia, fabricante al que las condiciones en que sus contratas realizan el servicio no parece interesarle demasiado..., ya veremos, porque puede ser que incluso se le llegue a considerar parte implicada al ser la carga de trabajo el 80% de la soportada por el denunciante.

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Al denunciante no se le pagó la nómina de noviembre,a pesar del preaviso dado con más que suficiente antelación, y reconocido él mismo en una amenazadora carta remitida por el abogado del "empresario", y que fue al final la llama que encendió la mecha, esté "listo" argumenta que como el trabajador no va a firmar el finiquito no le paga, ignorando que está obligado al pago, firme o no firme el trabajador el finiquito en cuestión, ese particular ya ha sido denunciado a Inspección de Trabajo, y será objeto sin duda alguna de un expediente sancionador, y es que algunos se creen que pueden hacer lo que les da la gana, por la sencilla razón de que se lo hemos permitido.

En esta denuncia podéis comprobar cómo se articula cada concepto;  basándose en dos premisas: El tacografo y el Convenio Colectivo De Transportes de Mercancías de A Coruña, y que generan una presunta deuda del empresario en cuestión de casi 9.000 euros con el trabajador en apenas 8 meses de trabajo, independientes del salario, cerrado, que le pagaba, en torno a los 1.800 euros mensuales, 2.000 en los dos últimos meses.

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Bien, para sacar adelante todo esto hace falta no un "abogado laborista" sino alguien experto en transportes, cosa que la mayoría inmensa de letrados no son, ni conocen sus peculiaridades,, además del correspondiente peritaje realizado por un Périto Judicial, y esto señores quien lo tiene, con experiencia y conocimiento, son los sindicatos, y no me vengan con el cuento de hacerlo por fuera y por su cuenta, porque un abogado ¿Saben lo que les va a cobrar por desglosar todo lo que aparece en esta denuncia?, digo yo que lo mejor será pagar una cuota de 10 euros al mes y vivir bastante tranquilo y bien asesorado..., pero sigan con su cantinela.

Por otro lado, también adjunto el documento de denuncia ante Inspección de Trabajo relatando el impago del salario de noviembre, aunque como leeis, la denuncia incluye la reclamación de este impago ¿Por qué si ya está denunciado ante Inspección?, pòrque Inspección puede verificar, pero no puede obligar a pagar, es decir, Inspección exigirá el comprobante de pago, y el empresario alegara lo que estime para no proporcionar, seguramente Inspección no se creerá nada de nada, y abrira un expediente que dará lugar a una sanción que el empresario irá recurriendo hasta donde pueda.

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Al mismo tiempo que Inspección informará al denunciante de la situación para que pueda aportar los datos al juzgado, que será quien obligue al empresario al pago, tan es así, que estos "listos" raramente entran a la Sala, sino que buscan el acuerdo fuera de ella, porque saben que dentro lo tienen perdido, pero mientras te hacen esperar, muchas veces en la idea de que el trabajador finalmente accederá a cualquier cantidad porque necesita el dinero, así son de miserables.

Esto os lo explico para que entendais dos cosas: La primera que la Inspección de Trabajo tiene sus límites y no puede obligar a pagar una deuda que el empresario se niega a reconocer, y la segunda que para que de forma efectiva te paguen lo que toca hay que ir al juzgado, y eso requiere identificarse, lo tiene que hacer cada uno y nadie lo puede hacer por vosotros, como en este caso, donde la denuncia la formula el sindicato, pero en nombre y representación de un trabajador.

También quiero dejar claro que no se puede publicar ni el nombre de la empresa, ni el nombre del trabajador, porque la Ley de Protección de Datos lo impide, solo cuando exista una sentencia judicial puede hacerse público, y este es otro de los motivos por los que los empresarios intentan por todos los medios pactar para evitar la sentencia judicial, porque una vez esta se produzca sin acuerdo, puede ser pública, y por tanto el nombre de la empresa y del empresario puede verse seriamente perjudicado.

Bien, arriba os he dejado los documentos., espero que os sirvan de algo. Obviamente, la Demanda de Conciliación es un trámite previo obligado, y de no alcanzar un acuerdo, que normalmente no se alcanza, se mantiene tal cual y da paso al Juzgado de lo Social.

¡¡Buena ruta para todos!!

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Documentos: CIG. Foto de archivo

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