La Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) insta hoy a las aerolíneas, los gobiernos y las instituciones europeas a poner fin a un patrón recurrente y perjudicial en tiempos de crisis: priorizar
Ante la creciente presión que sufren los precios del combustible y las interrupciones en el espacio aéreo, la ETF advierte que el sector corre el riesgo de recaer en viejos hábitos: dejar en tierra aeronaves, reducir la capacidad y recortar los costes laborales. Si bien estas medidas pueden ofrecer un alivio temporal, la experiencia demuestra que, a la larga, debilitan al sector al ahuyentar a profesionales cualificados, empeorar las condiciones laborales y retrasar la recuperación.
«La aviación ha demostrado una y otra vez su capacidad de recuperación ante las crisis, desde los atentados del 11 de septiembre hasta la pandemia de la COVID-19», declaró Josef Maurer, director de Aviación del ETF. «Pero lo que sigue frenando al sector no son las crisis en sí mismas, sino cómo respondemos a ellas».
Las reducciones de personal y la congelación de contrataciones durante crisis anteriores han contribuido directamente a la actual escasez de personal, especialmente entre las tripulaciones y el personal de control de tráfico aéreo. Dado que algunas aerolíneas ya están considerando nuevos recortes de capacidad, la ETF advierte que los profesionales de la aviación corren nuevamente el riesgo de sufrir las peores consecuencias de la crisis.
Al mismo tiempo, existen desafíos estructurales más profundos que socavan la equidad y la resiliencia de la aviación europea. Entre ellos se incluyen la búsqueda de la mejor jurisdicción regulatoria y laboral dentro del Mercado Único de la UE, la competencia global desigual y el impacto persistente de las medidas geopolíticas vinculadas a la guerra ruso-ucraniana, que siguen perjudicando a las aerolíneas europeas.
Estas crisis no se producen de forma aislada y deben abordarse mediante acciones coordinadas a largo plazo. Por lo tanto, ETF solicita:
.- Las aerolíneas deberán priorizar el empleo estable, invertir en la retención y capacitación de su personal y garantizar medidas justas de respuesta ante crisis.
.- Los gobiernos nacionales deben reforzar la protección laboral, hacer cumplir las normas vigentes y prevenir el arbitraje regulatorio.
.- Las instituciones europeas deben restablecer la igualdad de condiciones, garantizar una competencia global justa y desarrollar herramientas para proteger los puestos de trabajo en tiempos de crisis.
El texto completo de la declaración puede consultarse aquí . Esta declaración complementa la carta que el ETF envió a la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen.
Para apoyar a los trabajadores y sindicatos, ETF ha desarrollado un conjunto de herramientas específicas para la preparación ante crisis, dirigido a sindicatos y representantes de trabajadores, con el objetivo de anticipar interrupciones y, al mismo tiempo, salvaguardar el empleo y las condiciones laborales. Puede encontrar más información sobre el conjunto de herramientas y las versiones disponibles en diferentes idiomas aquí.
Se eliminarán los comentarios que contengan insultos o palabras malsonantes.