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title: "Huelga en los puertos asturianos por la estabilidad laboral en Bergé Marítima"
description: "La plantilla  de Bergé Marítima reclama una negociación colectiva efectiva como vía imprescindible para resolver el conflicto"
url: https://www.diariodetransporte.com/otros-transportes/transporte-maritimo-y-puertos/huelga-en-los-puertos-asturianos-por-la-estabilidad-laboral-en-berge-maritima/
date: 2025-12-23
modified: 2025-12-23
author: "Redacción de DiariodeTransporte.com"
image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2025/12/HUELGABERGEMARITIMA.jpg
categories: ["Transporte maritimo y puertos"]
tags: ["Bergé Marítima", "huelga", "puerto de Avilés", "Puerto de Gijón", "trabajadores"]
type: post
lang: es
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# Huelga en los puertos asturianos por la estabilidad laboral en Bergé Marítima

Los **trabajadores de Bergé Marítima** han iniciado una huelga en** los puertos de Avilés y Gijón,** que comenzó en el día de ayer, continuando hoy 23 de diciembre y se retomará a partir del 26 de diciembre con carácter indefinido.

La convocatoria responde a una situación sostenida de despidos escalonados, **traslados de trabajadores a otras empresas del grupo** con pérdida de derechos y aplicación de convenios colectivos inferiores y a una reorganización derivada de la digitalización que, lejos de mejorar el empleo, está sirviendo para reducir plantilla y sobrecargar de tareas a la que permanece, afectando directamente a **la calidad del servicio prestado.**

Especialmente grave ha sido el último** despido producido el pasado 9 de diciembre,** ejecutado sin garantías mínimas en el procedimiento.

Asimismo, Coordinadora denuncia **una dejadez empresarial en materia de prevención de riesgos laborales**, particularmente en lo relativo a la exposición a sustancias y ambientes pulvígenos, la falta de evaluaciones adecuadas, de medidas de protección, de procedimientos de trabajo y de formación básica en coordinación de actividades.

La representación legal de los trabajadores ha intentado evitar el conflicto **mediante solicitudes formales e informales de negociació**n, incluida la vía del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos, sin que la empresa haya comparecido ni mostrado voluntad negociadora.

La plantilla exige poner fin a los despidos y a la pérdida de derechos, garantizar el empleo **en los puertos asturianos y revertir el último despido**. Pero, por encima de todo, la salida al conflicto pasa necesariamente por el respecto a los mecanismos de una negociación colectiva efectiva, que hasta ahora la empresa ha venido ignorando.