--- title: "El VI Informe de Sostenibilidad de Andamur destaca su apuesta por las personas, la seguridad y el compromiso social" description: "La compañía recoge los principales avances alcanzados durante 2025 en los seis pilares que vertebran su estrategia de RSC" url: https://www.diariodetransporte.com/referentes/andamur/el-vi-informe-de-sostenibilidad-de-andamur-destaca-su-apuesta-por-las-personas-la-seguridad-y-el-compromiso-social/ date: 2026-07-10 modified: 2026-07-10 author: "Redacción de DiariodeTransporte.com" image: https://www.diariodetransporte.com/wp-content/uploads/2026/07/El-VI-Informe-de-Sostenibilidad-de-Andamur-destaca-su-apuesta-por-las-personas-la-seguridad-y-el-compromiso-social.jpg categories: ["Andamur"] tags: ["Andamur", "Áreas de servicio.", "conductores profesionales", "Informe de sostenibilidad", "Transportistas"] type: post lang: es --- # El VI Informe de Sostenibilidad de Andamur destaca su apuesta por las personas, la seguridad y el compromiso social **Andamur ha presentado su VI Informe de Sostenibilidad**, un documento que recoge los principales hitos alcanzados durante 2025 en los seis pilares que vertebran su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa: personas, cuidado por el conductor, igualdad de oportunidades (WOW), medio ambiente, compromiso social y gobierno corporativo. La presentación de este informe materializa el compromiso de la empresa murciana con la sostenibilidad. En palabras de **Miguel Ángel López, CEO de Andamur**, **«la sostenibilidad no es un objetivo puntual, sino una forma de actuar que guía cada una de nuestras decisiones»**. ## Personas, diversidad y bienestar Las personas ocupan un lugar central para Andamur. A cierre de 2025, la compañía contaba con una plantilla total de **258 profesionales** (166 mujeres y 92 hombres), integrada por equipos intergeneracionales y diversos, y con una apuesta por la incorporación de talento femenino. Además, mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual a través de su colaboración con FUNDOWN. Asimismo, Andamur ha seguido reforzando la formación como elemento clave para el crecimiento sostenible de la organización y ha incorporado novedosas iniciativas, como la celebración de las I Jornadas de Salud y Bienestar, centradas en el cuidado físico, emocional, mental y financiero de los empleados. ## El chófer, en el centro de la actividad Los conductores y las empresas de transporte son la razón de ser de Andamur. Por ello, la compañía continúa impulsando iniciativas orientadas a mejorar su seguridad, bienestar y calidad de vida en ruta, enmarcadas en el programa **“Cuidado por el conductor”**. En línea con ello, la seguridad es prioritaria para la compañía (y uno de los ejes estratégicos bajo los que se estructuran todas las acciones), por eso, uno de los hitos más destacados del año ha sido la **certificación de sus áreas de servicio Andamur Guarromán, Andamur San Román II** (inaugurada oficialmente en julio del pasado año) y **Andamur La Junquera** en la[ categoría oro del estándar europeo SSTPA](https://www.diariodetransporte.com/referentes/andamur/andamur-certificada-categoria-oro-estandar-europeo-sstpa-sus-areas-servicio-guarroman-y-la-junquera/). Además, el parking de seguridad **Andamur San Román II** ha sido reconocido también con certificación en nivel 2, convirtiéndose en un referente de seguridad en Europa. Por otro lado, destacan otras iniciativas para cuidar del bienestar de los conductores, como la instalación de una barbería gratuita en La Junquera dentro del movimiento **RoadHeroes**; la campaña «Cuida Tu Salud en Ruta», favoreciendo hábitos saludables, ergonomía al volante y espacios de ocio y descanso; o **«Tus Kilómetros Suman»**, una actividad con bicilicuadoras solidarias en las áreas Andamur Pamplona y Andamur Guarromán que transformó los kilómetros recorridos por los transportistas en alimentos para los Bancos de Alimentos de Navarra y Jaén. ## WOW, igualdad y visibilidad de la mujer **El pasado año también fue clave para WOW (Women on the Way), el paraguas bajo el que Andamur impulsa su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad, la visibilización de la mujer, y la incorporación de talento femenino en el sector del transporte.** En 2025, la compañía celebró su III Foro Internacional Mujer y Sector Transporte y sus I Premios WOW. Ambos eventos pasarán a tener periodicidad bianual (los próximos serán en 2027), consolidándose como espacios de referencia para visibilizar el liderazgo femenino en el transporte. Además, Andamur ha participado en eventos internacionales como Women’s Fleet, en Polonia. ## Medio ambiente y transición energética Otro de los ejes fundamentales de Andamur es su compromiso con la sostenibilidad ambiental, favoreciendo medidas que protejan el medio ambiente y, al mismo tiempo, reduzcan su impacto ambiental. **En 2025, la compañía ha completado por cuarto año consecutivo el ciclo de gestión de su huella de carbono mediante la compensación oficial de emisiones. Además, continúa avanzando en soluciones energéticas que acompañan la transición del transporte, como el** **repostaje de gas en estaciones de España, Francia y Bélgica, la incorporación de infraestructura de recarga eléctrica para vehículos ligeros y el (https://www.diariodetransporte.com/referentes/andamur/andamur-incorpora-el-suministro-de-hvo-en-55-estaciones-de-servicio-en-europa/) asociadas de su red internacional, ubicadas en Alemania, España y Francia**. Este último hito muestra el compromiso de Andamur de responder a los actuales retos medioambientales y contribuir a impulsar un futuro más sostenible para el transporte profesional dando, además, respuesta a la creciente demanda de soluciones energéticas más limpias por parte de sus clientes. ## Compromiso social Desde sus inicios, el compromiso social ha sido un pilar fundamental. Entre otras acciones, durante 2025, la compañía ha iniciado una colaboración con la institución independiente **Cirugía Solidaria**, centrada en la cooperación al desarrollo sanitario, y ha mostrado su apoyo a la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, órgano de gestión perteneciente al Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria Pascual Parrilla (IMIB). ## Presentación del Informe a través de un challenge solidario entre todo el equipo Andamur Además, con motivo de la presentación de este informe a nivel interno, Andamur ha celebrado una nueva edición de **«Tú Decides»**, una iniciativa que implica directamente a la plantilla en la elección de las entidades sociales que pueden beneficiarse de una donación solidaria. En el challenge interno los 9 ganadores seleccionarán las entidades sociales a las que Andamur donará 9.000 euros para dar un impulso a las causas por las que trabajan cada día. ## Gobierno corporativo, calidad y reconocimientos Finalmente, la compañía impulsa un modelo de gestión basado en la ética, la transparencia y la integridad, convencida de que una gobernanza sólida resulta clave para generar confianza entre sus grupos de interés, salvaguardar sus valores corporativos y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo. Por su lado, el equipo responsable del Sistema Integral de Calidad actúa de manera transversal en todas las áreas de la organización, promoviendo auditorías internas, programas de formación continua y un análisis sistemático de riesgos y oportunidades. Igualmente, ha llevado a cabo auditorías de ciberseguridad y** ha renovado la certificación ISO 27001**, incorporando mejoras tecnológicas orientadas a reforzar la seguridad, la eficiencia operativa y la transformación digital. Por todo ello, **Andamur ha sido reconocida con diversos galardones** a nivel regional y nacional. Entre ellos, el Premio Truck Friendly en la categoría Organización por sus iniciativas de cuidado del chófer; el Premio 8M de la Región de Murcia por WOW; el premio en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa de los Premios a la Eficiencia, Sostenibilidad, Innovación y RSC en Logística de Logística Profesional; el distintivo Empresa con Valores, otorgado por Cáritas Diócesis de Cartagena o el reconocimiento a Ángeles Ruiz como Impulsora de la Igualdad de Género en el III Congreso de la Mujer en el Transporte, organizado por Difundalia. En Andamur, la sostenibilidad forma parte de su estrategia de negocio, actuando como una palanca de crecimiento y ayudando a la compañía a consolidar su liderazgo en el transporte profesional, reforzando su crecimiento económico y situándose, así, como uno de los principales referentes empresariales de la Región de Murcia.